Notre agence Temporis Experts et Cadres Roubaix recrute un Gestionnaire Mobilier (H/F) pour accompagner le déménagement des locaux d'une entreprise de transport basée à Marcq-en-Barœul. Vous serez au cœur d'un projet stratégique visant à organiser, trier et réaffecter le mobilier de l'entreprise, en assurant un suivi rigoureux de chaque élément. Une mission clé pour garantir une transition fluide vers le nouveau siège ! Vos missions principales : -Identifier et étiqueter les 25% de mobilier conservés pour le déménagement. -Gérer la redistribution du mobilier restant vers d'autres sites, des associations ou la déchetterie. -Mettre à jour et compléter le fichier de référencement du mobilier (chaque élément possède une étiquette avec un scan). -Créer une photothèque des meubles non conservés pour suivi et redistribution. -Organiser les rendez-vous avec les associations et les sites receveurs. -Assurer le traçage et le suivi du mobilier donné ou déplacé dans le fichier de référence. Après l'installation dans le nouveau bâtiment (mi-juin) : - Étiqueter l'ensemble du mobilier. - Créer le nouveau fichier de référence pour le suivi du mobilier en place. Vous êtes une personne : ✔ Autonome et capable de gérer vos missions en toute indépendance. ✔ Débrouillarde, avec un vrai sens de l'initiative. ✔ Rigoureuse, avec une attention particulière aux détails. ✔ À l'aise avec l'informatique, notamment Excel (gestion et mise à jour de fichiers). ✔ Dotée d'un excellent relationnel, pour interagir avec les différents interlocuteurs (collaborateurs, associations, autres sites). ✔ Fiable, engagée jusqu'à la fin de la mission. Informations pratiques : -Période : de mi-mars à mi-juillet. -Temps de travail : 34 heures/semaine (horaires de bureau). -Rémunération : 13,25€ brut/heure + prime vacances au prorata du temps passé dans l'entreprise. -Lieu : Marcq-en-Barœul. Prêt(e) à relever ce challenge et à accompagner une transition clé pour l'entreprise ? Postulez dès maintenant ! Je suis Marie et j'ai hâte d'échanger avec vous ! PS: Pour info voici notre processus de recrutement : - Tout d'abord nous faisons un premier entretien téléphonique - Nous vous faisons passer des tests de positionnement - Nous vous proposons un entretien en agence pour mieux vous connaître et discuter du poste - Nous vous faisons rencontrer notre client et c'est à vous de jouer.