POSTE : Stream Lead Integration & Data Migration IT H/F DESCRIPTION : L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses client du secteur de la pharmaceutique un/une STREAM LEAD INTEGRATION & DATA MIGRATION IT. Contexte de la prestation : Dans la Business Unit Industry / Supply Chain, le programme vise à remplacer l'outil interne COSAC, utilisé depuis près de 20 ans pour la gestion des créations et modifications des éléments de packaging, ainsi que le suivi des workflows d'approbation. Ce projet s'inscrit dans une démarche globale de digitalisation et d'intégration des processus de gestion des artworks et du labelling des boîtes de médicaments, afin de répondre aux exigences réglementaires, d'améliorer l'efficacité et de renforcer l'intégrité des données. L'outil cible, doit permettre une gestion collaborative et intégrée des données de packaging à l'échelle mondiale, en s'interfaçant avec les autres systèmes du groupe (EBX, HRIMS, SAP, etc.). Le programme est un des trois programmes prioritaires de la Business Unit Industry / Supply Chain pour 2026 et les années suivantes. Ses deux objectifs clé sont une amélioration drastique du « first time right » et une réduction majeure des erreurs de productions et coûts associés. Objet de la prestation : Sous la responsabilité du Directeur de Programme IT (DP), le Stream Lead Intégration & Data Migration IT agit comme chef de projet pour garantir de la cohérence technique et fonctionnelle des flux de données au sein du programme. Sa mission est double : piloter l'interfaçage de la nouvelle plateforme SaaS avec le SI existant et orchestrer la mise en place de la stratégie de migration des données historiques définie par le métier (mapping, nettoyage, validation) pour assurer la continuité et l'intégrité des processus métier. Principales responsabilités : - 1.Coordination de la conception des Interfaces : Coordonner le recueil des exigences fonctionnelles et techniques pour l'interfaçage de la plateforme avec les applications Legacy du SI. - 2.Pilotage de l'Implémentation : Assurer le suivi de bout en bout de la réalisation des interfaces et des flux de données, en gérant les interdépendances avec les autres streams du programme. - 3.Pilotage des Partenaires : Diriger les activités de l'éditeur externe pour garantir le respect des délais et de la qualité des livrables techniques. - 4.Mise en place de la Stratégie de Migration : Piloter la mise en place du cycle complet de reprise des données (mapping source-to-target, règles de transformation, nettoyage et validation de la reprise des données historiques) en collaboration avec le Data Stream mérier. - 5.Stratégie de Tests et Validation : Élaborer et superviser les protocoles de tests (Use Cases, données de test) pour garantir la robustesse des flux et la conformité de la migration. - 6.Gouvernance et Pilotage : Maintenir les instances du stream, définir et assurer le suivi rigoureux du planning, des points d'action, des décisions et de l'avancement des différents chantiers IT et du reporting vers les instances de décision du programme. PROFIL : Formation et expérience professionnelle : - Formation supérieure en Informatique (Bac +5). - Expérience confirmée en pilotage de projets d'intégration IT complexes. - Expérience réussie dans des programmes de migration de données à grande échelle. - Expérience significative dans le secteur pharmaceutique ou industriel (très souhaitée). - La connaissance des processus liés aux articles de conditionnement (artwork) est un plus. Compétences techniques (Hard skills) : - Maîtrise des plateformes Veeva/VaultRIM, Tibco/EBX (MDM), Google Data Platform. - Solide background en interopérabilité : API, Middlewares (Talent), Ctrl-M. - Expertise en solutions Cloud et SaaS, notamment des solutions PALM leaders du marché. - Qualité, structure et rigueur rédactionnelle, de présentation, d'organisation, de reporting et de communication - Maîtrise des outils classiques de gestion de projet et de de bureautique. - Anglais : Niveau professionnel (échanges quotidiens avec l'éditeur et les parties prenantes internationales). Compétences personnelles (Leadership & Soft Skills) : - Esprit d'analyse et de synthèse à la fois - Capacité à proposer des décisions structurantes, « problem solving » - Organisation, autonomie, rigueur et facilité de communication - Capacité à coordonner de nombreuses parties prenantes dans la bonne humeur