Descriptif du poste:   Après une période d'intégration-adaptation à notre concept, en lien avec la direction, vous : Déployez la stratégie de développement de chiffre d'affaires, de comptes actifs et des moyens pour y parvenir. Managez les managers et les directeurs de la performance des plateaux achats de reprise de lots d'invendus. Optimisez la mise en place et l'utilisation d'indicateurs pour mesurer nos activités (prospection de nouveaux fournisseurs, fidélisation, suivi des affaires en cours, chiffre d'affaires, valeur ajoutée, qualité...). Vous êtes en charges des équipes du siège à Laval 53 et du centre de contact en Tunisie en fort développement (prévoir un temps partiel à l'étranger).  Assurez le respect de la méthodologie de travail, l'harmonisation de l'application des process, veillez à la bonne intégration des promotions de nouveaux collaborateurs. Donnez sens et motivation à vos collaborateurs (actuellement une dizaines de managers d'équipes 120 personnes et plus à terme) par un leadership reconnu. Êtes force de propositions auprès de la direction sur des projets stratégiques, structurants, les processus internes.      Profil recherché: École de commerce, d'ingénieur, vous êtes un manager confirmé de la performance d'équipes commerciales sédentaires en B to B sur des flux importants de comptes clients, de transactions. Ce poste nécessite un fort leadership, un esprit entrepreneurial, une disponibilité pour développer nos structures en France et à l'étranger.