Description : Dans le cadre de son développement, la Fédération des écoles Montessori 21 (écoles Montessori solidaires et bilingues) recherche des directeurs-trices pour diriger des écoles en France (Ile-de-France) En tant que direction,vous êtes garant.e du bon fonctionnement de l’école dans toutes ses dimensions : pédagogique, humaine, administrative et relationnelle. En lien avec l’équipe pédagogique et la coordination du réseau, vous portez le projet Montessori 21 sur le terrain, dans un esprit de confiance, de rigueur et d’écoute. VOS RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : PÉDAGOGIE (Accompagné par les référents pédagogiques) * garantir la qualité des ambiances Montessori et la cohérence du projet éducatif * accompagner les équipes dans le suivi des enfants, les bilans, la gestion du matériel * animer les réunions pédagogiques et assurer le lien avec les référents du réseau RESSOURCES HUMAINES (Soutenu par la RH) * animer une équipe pluridisciplinaire dans un climat serein et professionnel * recruter, organiser les remplacements, gérer les présences et absences * identifier les besoins en formation et coordonner les plannings de travail RELATIONS FAMILLES (épaulé par nos "vie des écoles")  * maintenir une communication fluide et bienveillante avec les parents * organiser les réunions collectives, les conseils d’école, les rendez-vous individuels * gérer les situations complexes avec recul et diplomatie PILOTAGE OPÉRATIONNEL (appuyé par notre référent services généraux)  * planifier l’année scolaire (enfants, équipe, familles) * assurer le suivi du budget courant, l’entretien des locaux et les commandes * veiller au respect des obligations réglementaires (sécurité, encadrement…) RAYONNEMENT DE L’ÉCOLE * faire vivre le projet d’école (bilinguisme, valeurs, événements) * organiser les portes ouvertes et accueillir les nouvelles familles * participer activement à la vie du réseau Montessori 21 Profil recherché : * MINIMUM 5 ANS D’EXPÉRIENCE AUPRÈS D’ENFANTS * NIVEAU BAC +5 EXIGÉ  * Formation Montessori ou forte sensibilité à cette pédagogie * Expérience en coordination ou en direction d’équipe appréciée * Sens du collectif, leadership bienveillant, excellentes capacités d’organisation et de communication Les qualités suivantes seront des atouts : * connaissances du développement psychologique, affectif et social ainsi que cognitif de l'enfant * capacité de communication écrite et orale * à l'aise avec les outils informatique (bureautique, etc.) Conditions * TYPE DE CONTRAT  : CDI * AVANTAGES : Formation continue, remboursement des frais de transport en commun ou de déplacements à vélo, et couverture santé. RÉMUNÉRATION : Salaire variable en fonction de l’expérience.