Descriptif du poste: Notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance dans le secteur de l'industrie, recherche un(e) Gestionnaire RH en CDI, basé(e) à Anse. Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble des processus RH pour accompagner les collaborateurs au quotidien et garantir la bonne gestion des ressources humaines. Vos missions principales seront les suivantes : - Gérer l'administration du personnel (embauche, contrat de travail, avenants, DPAE, etc.). - Assurer le suivi des congés, des absences et des arrêts maladie. - Préparer les éléments de paie et de charges sociales en collaboration avec le service comptabilité. - Suivre et gérer les entretiens professionnels, les évaluations et les plans de formation. - Conseiller et accompagner les managers sur les aspects RH et la gestion de leurs équipes. - Veiller au respect des obligations légales et des conventions collectives en matière de droit du travail. - Participer activement à la mise en place de projets RH et à l'amélioration continue des processus internes. - Contribuer à la gestion des relations sociales et préparer les éléments nécessaires aux négociations avec les partenaires sociaux. Le poste est proposé en CDI, avec un salaire compris entre 30 000 et 35 000 euros annuels, selon l'expérience. Profil recherché: Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), autonome et proactif(ve), possédant une solide expérience dans le domaine des Ressources Humaines, idéalement dans le secteur industriel. Vous disposez des compétences et qualités suivantes : - Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (Paie, SIRH). - Connaissance approfondie du droit du travail, des conventions collectives et des pratiques RH. - Expérience significative dans la gestion des procédures administratives liées aux ressources humaines (embauche, contrats, paie, etc.). - Capacité à travailler de manière autonome tout en étant force de proposition. - Très bonnes capacités de communication et d'écoute, vous savez créer et entretenir des relations de confiance avec les collaborateurs et les managers. - Sens de la discrétion, du respect de la confidentialité et de l'éthique professionnelle. - Un esprit analytique et une aptitude à résoudre les problèmes de manière efficace. Une première expérience réussie sur un poste similaire est requise. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et vous aimez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. Ce poste est une véritable opportunité pour un(e) professionnel(le) des Ressources Humaines souhaitant évoluer au sein d'une entreprise industrielle en pleine expansion.