Descriptif du poste: Nous recherchons un Solution Leader PLM et R&D (F/H) en CDI sur le site de Guyancourt.   Votre mission principale sera d'assurer et de coordonner les activités de Run sur les projets mais aussi d'orchestrer les actions de maintenance corrective et évolutive des applications sous votre contrôle, en particulier la solution TeamCenter en cours de déploiement. Vous serez garant.e du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques déterminant la pérennité des applications qui vous sont confiées.   Ce que vous ferez, sous la direction d'un Responsable de domaine: * Vous serez responsable de l'organisation / animation de la relation avec les KeyUsers des applications en Run et votre périmètre comprendra principalement la solution PLM d'Arquus. * Votre activité consistera entre autres à gérer l'activités des TMA des applications de votre portefeuille. * Vous documenterez les ROI des évolutions sur vos applications pour présentation aux comités d'arbitrages. * Vous garantirez la qualité des livrables et une communication continue auprès des utilisateurs dont vous serez le contact privilégié ainsi que les services en charge de l'exploitation. * Vous possédez des connaissances en techniques et fonctionnelles vous permettant d'avoir un avis sur les développements réalisés et l'architecture, ainsi que la criticité des problèmes rencontrés.     Profil recherché: Vos atouts pour réussir: * Formation : Bac+5 (école d'ingénieur ou université équivalente). * Expérience : Minimum 3 ans en gestion de portefeuilles d'applications complexes, idéalement en tant que Responsable d'applications ou Product Owner. * Compétences spécifiques : * Expertise en solutions PLM, idéalement TeamCenter. * Maîtrise des environnements de développement (bases de données, architecture IT, frameworks, services web). * Solides compétences en gestion de projet et maintenance applicative. * Langues : Anglais professionnel apprécié. * Qualités personnelles : Engagement, capacité d'analyse et de synthèse, aisance relationnelle.   Prêt(e) pour la prochaine étape ? Envie de responsabilités et de nouveaux challenges ? N'hésitez plus, postulez et venez nous rejoindre !   Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).     Qui nous sommes et en quoi nous croyons   L' opportunité d'évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l'individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l'espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail. Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d'évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider. Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, John Cockerill s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.