Descriptif du poste: Ce que nous pouvons accomplir ensemble: Expert dans son domaine, ARELIS se doit d'être à la pointe, d'assurer la transmission des compétences, et de renforcer ses équipes pour piloter des projets de plus en plus complexes et de plus en plus nombreux. Voilà pourquoi nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Production Electronique qui aura en charge de garantir le bon déroulement du projet a en respectant les engagements Qualité Coûts et Délais. Vous serez un(e) acteur(rice) majeur(e) dans l'industrialisation opérationnelle de produits électroniques de haute technologies.    Votre rôle: Rattaché(e) directement à la direction industrielle, vous aurez pour mission : * Être l'interface entre le client et les équipes de production(Supply, indus / procédés / méthode, fabrication et contrôle) * Faire respecter la tenue réciproque des engagements contractuels, * Piloter le projet en respectant la qualité, les coûts, les délais avec prise en compte des risques projet et conformément au PAQ, * Assurer la communication interne et client sur le suivi et le pilotage de l'avancement projet, * Assurer une présence régulière sur les sites industriels. Vous serez un acteur majeur dans l'industrialisation opérationnelle des produits de type cartes électroniques et équipements embarqués. Profil recherché: Votre profil et les qualités attendues pour ce poste : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou profil technicien justifiant de plus de 3 ans d'expérience dans la conduite de projets. * Des connaissances en électronique industrielle (conception ou fabrication) seraient un plus. * Vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) avec une appétence vers des produits réel * Vous êtes prêt(e) à vous installer dans le grand Est ou vous êtes basé(e) en Ile de France et prêt(e) à vous déplacer régulièrement.    Ce que vous nous proposons : * Un projet directement au sein de nos locaux de Marville * Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum) * Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers * Un parcours d'évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents * Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.) * Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières. * Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement .) #LI-RC1