Descriptif du poste: Missions Nous sommes à la recherche de notre nouveau profil de Responsable Infrastructure et Réseaux. Sous la responsabilité de Thomas, notre DSI, vous aurez pour principales missions, avec votre équipe (2 personnes) de garantir le développement, l'intégrité et le maintien en condition opérationnelle des infrastructures et réseaux du groupe mylight150. * Piloter le pôle Infrastructure : * Encadrer et animer l'équipe Infrastructure et Helpdesk * Participer à l'établissement et le suivi du budget dédié l'activité Infrastructure * Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires IT * Gérer les projets : * Concevoir et mettre en œuvre les évolutions/migration/déploiements des infrastructures informatiques ou de nouvelles technologies * Piloter dans le respect Qualité, Cout, Délai * Maintenir en condition opérationnelle, avec l'aide de son équipe : * Piloter la qualité de service du SI / SLA au travers du pôle helpdesk tout pays (France, Espagne, Suisse) * Garantir l'accès réseau (SASE)/ Télécom multi site et multi pays * Exploiter Infrastructure hébergée en collaboration avec notre prestataire * Assurer le niveau 2 / 3 sur les enjeux critiques des infrastructures * Déployer / maintenir les postes clients (PC, Apple, Smartphone, .) * Assurer la veille technologique et la préconisation des outils ou processus à mettre en place * Appliquer / faire appliquer la politique de cybersécurité du groupe * Définir, piloter et mettre en place avec votre équipe les actions de protections / préventions Profil recherché: Ce poste est fait pour vous si Bac +3/5 en ingénierie informatique Min. moins 5 ans d'expérience Expertise réseaux TCP/IP, VLAN, VPN, Routage, Wifi, Firewall idéalement Cisco MERAKI Maîtrise des environnements : Windows, Microsoft 365, Entra / Active Azure Directory Anglais parlé requis (quelques users en anglais) Excellentes qualités relationnelles & managériales Esprit de collaboration, agilité, flexibilité, curiosité Les gros plus : Connaissances Azure Cloud, solution antivirale EDR / Comportementale, Vulnérabilité (Rapid7 NExpose .) Expertise cyber: EDR / SOC / SASE Notre processus de recrutement change visio avec Amandine, Talent Acquisition (30') Entretien visio avec le N+1, Thomas, DSI (45'-1h) change "Culture Fit" en visio avec Laurence, l'une de nos deux HRBP (30') & étude de cas dans nos locaux (45') Ce que nous offrons Rémunération : package entre 50 et 65k€ (selon profil et expérience) et prime de cooptation de 1000€. Santé et bien-être ����: Mutuelle avantageuse, Tickets restaurants à hauteur de 8,40€ (payés à 60% par mylight150) + thé/café à volonté. Mobilité et temps libre : Congés payés, 8 à 11 jours de RTT (poste cadre) et possibilité de télétravail pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Prise en charge des frais de transport (à hauteur de 50%). Onboarding et intégration ���� : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales (nouveaux locaux en préparation à Villeurbanne����).Parcours d'intégration et remise de welcome pack. Bonus : Carte cadeaux de fin d'année et tarifs remisés sur nos produits. Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n'hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet. ����