Descriptif du poste: Vos missions principales : 1. Gestion RH des entités du siège et des agences succursales : Assurer la gestion administrative des ressources humaines : gestion de la paye, des congés et des absences. Piloter les systèmes d'information RH (SI RH). Organiser et coordonner les actions de formation des salariés. Prendre en charge le processus de recrutement : identification des besoins, sélection des candidats, suivi des intégrations. 2. Construction et animation de la marque employeur : Développer et promouvoir la marque employeur du groupe LPS Réseaux et de ses filiales. Analyser les attentes et motivations des collaborateurs pour garantir leur engagement. Mettre en place et suivre des actions de fidélisation des salariés : évolution du « pacte social », suivi des actions liées au comité d'entreprise externalisé, etc. 3. Accompagnement des réseaux franchisés : Sélectionner, déployer et superviser les outils RH adaptés aux franchisés, tels que les ATS (Applicant Tracking System). Piloter les services mutualisés mis à disposition des franchisés, notamment le comité d'entreprise externalisé.   Profil recherché: Profil recherché : * Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent. * Compétences en gestion de la paie, administration du personnel et pilotage des projets RH. * Sens de l'écoute, leadership * Maîtrise des outils RH et des systèmes d'information.