Descriptif du poste: Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de son Président, le-la Directeur-rice Général-e a pour principales missions de : Gérer l'association : -       Encadrer l'équipe et soutenir les chefs de service dans leurs missions opérationnelles, les remplacer en cas de vacance de poste ; -       Animer les réunions d'équipe générale ; -       Réaliser les entretiens annuels en coordination avec les chefs de service ; -       Animer le dialogue avec le CSE ; -       S'assurer de la mise en œuvre du plan de formation annuel ; -       Mettre en œuvre les obligations de l'association en relation avec le droit du travail et la convention collective ; -       Assurer le lien entre le CA et l'équipe et assurer l'instruction de la mise en place des décisions du CA ; -       Travailler en collaboration avec l'expert-comptable, le commissaire aux comptes et le-la RAF. Développer l'association : -       Maintenir la visibilité de l'association et de ses actions ; -       Gérer et développer les partenariats stratégiques avec les différents financeurs et partenaires institutionnels, publics et privés ; -       Proposer aux instances associatives, en vue de leur validation, des axes de mises en œuvre stratégique du projet d'établissement, ou d'autres positionnements stratégiques pour l'association ; -       Développer de nouvelles activités en lien avec l'activité principale du projet notamment sur le pôle insertion ; -       Repérer et répondre aux appels à projets publics et privés. Profil recherché: Diplômé-e d'une formation supérieure de niveau Bac+4/5 de type Ecole de commerce ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle réussie de trois ans min sur un poste similaire dans une structure associative, impliquant du management, de la gestion budgétaire, de la mise en place de partenariats et une première approche de l'insertion ou de la veille sociale Particulièrement à l'aise avec la gestion financière et budgétaire, vous avez êtes en capacité de penser, proposer et accompagner une évolution du modèle économique de la Marmite. Vous témoignez également d'une aptitude à réfléchir à l'évolution de l'association dans son ensemble et vous êtes à l'aise dans l'élaboration et la conclusion d'accords financiers, publics et privés. Vous êtes un-e manager ayant prouvé sa capacité à piloter des projets multisites et multi-services en accompagnant avec bienveillance les salariés dans leur épanouissement professionnel. Vous comprenez le fonctionnement d'une gouvernance associative et des interactions entre salariés et membres du CA. Reconnu-e pour votre aisance relationnelle et votre adaptabilité, vous êtes à l'aise dans l'exercice de représentation et vous possédez un réel sens politique. Une connaissance du secteur de l'IAE et de la veille sociale sont attendues. Poste basé à Bondy (11ème) en CDI au statut cadre dirigeant, à pourvoir dès que possible Rémunération : 45-50 K€ bruts annuels  Remboursement à 75% du Pass Navigo et 50% de la mutuelle Poste à pourvoir au second semestre 2025