POSTE : Product Owner E-Commerce H/F DESCRIPTION : Au coeur de la stratégie digitale, vous portez la vision produit et pilotez le développement de fonctionnalités à fort impact sur l'expérience client, notamment sur les parcours après-vente. Vous intervenez de bout en bout, de la définition stratégique à la livraison opérationnelle : * Définir et incarner une vision produit claire, alignée avec les enjeux business internationaux * Construire et piloter une roadmap produit stratégique orientée performance et expérience client * Gérer et prioriser le backlog produit en lien avec les objectifs business * Rédiger des user stories précises et exploitables par les équipes techniques * Animer les rituels Agile (sprint planning, reviews, rétrospectives) * Collaborer étroitement avec les équipes tech, UX/UI, data et métiers * Exploiter les données utilisateurs et analytics pour orienter les décisions produit * Garantir la cohérence et l'intégration des fonctionnalités dans un écosystème e-commerce global * Porter une démarche customer-centric et d'amélioration continue PROFIL : * Formation supérieure (ingénierie, tech, data ou équivalent) * Minimum 2 ans d'expérience en tant que Product Owner, idéalement sur des environnements e-commerce ou digitaux * Bonne maîtrise des outils : JIRA, Confluence, outils analytics (type Google Analytics), A/B testing * Solide compréhension des frameworks Agile (Scrum / Kanban) * Anglais fluent * Capacité à interagir avec des équipes techniques et des stakeholders variés * Esprit analytique, orienté data et performance digitale * Sensibilité aux enjeux business (conversion, parcours client, KPIs e-commerce) Pourquoi rejoindre ce projet ? * Un environnement international et en forte transformation digitale * Des produits à grande échelle avec un impact direct sur l'expérience client globale * Une organisation qui valorise l'autonomie, l'innovation et la prise d'initiative * Un cadre de travail moderne, collaboratif et orienté résultats Les conditions * CDI basé à Boulogne Billancourt * Modèle de travail hybride (jusqu'à 50% de télétravail) * Package attractif incluant : * couverture santé premium (famille incluse) * dispositif de retraite * avantages liés à la qualité de vie au travail (engagement solidaire, accompagnement juridique, etc.) * Déplacements ponctuels à prévoir (~10%)