RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, l'Association Hospitalière de Bretagne (AHB) recherche un Responsable adjointe (H/F) pour exercer à temps plein, au sein de sa Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) "Le village de Persivien", située à Carhaix. Missions : Management de proximité et fonctionnement quotidien · Assurer la continuité du management des équipes sur les volets opérationnels : o Gestion et suivi des plannings, o Organisation et animation des réunions d'équipe, o Coordination des remplacements, en lien avec la direction. · Être l'interlocuteur de terrain des professionnels pour les besoins courants (organisation, matériel, signalements). · Recenser les demandes de travaux et d'achats, faire le lien avec la direction. · Contribuer à la rédaction du rapport d'activité. Suivi des projets d'accompagnement personnalisés (PAP) En lien avec l'éducateur coordinateur : · Garantir l'animation, le suivi et la réévaluation annuelle des PAP, en appui aux professionnels référents. · Maintenir la tenue des réunions de synthèse selon le calendrier établi. Suivi RH courant · Assurer le suivi des périodes d'intégration des nouveaux professionnels et stagiaires. · Participer aux recrutements des CDD non cadres. Participation à la démarche qualité · Maintenir la dynamique des groupes de travail en cours. · Veiller à l'application des protocoles et au suivi des documents qualité usuels. Lien avec les familles et les partenaires · Être un relais de proximité pour les relations familles/résidents, en lien avec les équipes. · Participer aux échanges de coordination avec les partenaires de terrain (éducation, soins...). Participation aux instances et suivis transversaux · Participer aux commissions d'admission. · Assurer le suivi des accidents de travail lors des points trimestriels. Travail en collaboration avec la direction sur l'ensemble des fonctions abordées CDD d'une durée de 5 mois, à pourvoir à compter du 01/12/2025 Rémunération selon CCN51 et expérience du candidat PROFIL RECHERCHÉ : Formation supérieure (Master, CAFERUIS...) Expérience en établissement médico-social appréciée Capacité à manager, coordonner et animer des équipes Capacité à prioriser les tâches et à gérer les urgences Bonne communication écrite et orale A l'aise avec les outils informatiques