RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Parcours Agent, dans le cadre d'un remplacement, vous serez en charge de: • Assurer une veille statutaire quotidienne et régulière • Effectuer des recherches spécifiques à la demande des services RH en mobilisant les ressources internes et externe • Rédiger un mensuel d'actualité RH • Instruire les demandes de sanctions disciplinaires • Préparer et assister au conseil de discipline en qualité de secrétaire de séance • Alimenter les tableaux de suivi des sanctions demandées et prononcées • Participer aux enquêtes administratives • Consultation régulière de télérecours pour la ville et le CCAS • Rassembler tous les éléments auprès des directions RH en matière de contentieux • Ecriture des mémoires en défense • Faire le lien avec les avocats PROFIL RECHERCHÉ : MASTER 2 Droit public – droit des collectivités territoriales Bonne connaissance de l'environnement administratif et du cadre institutionnel des collectivités territoriales Connaissance du statut de la fonction publique territoriale Maîtrise de l'outil informatique Bonne capacité rédactionnelle et aisance relationnelle Goût du travail en équipe Discrétion, réserve, organisation, rigueur, autonomie Être force de proposition Compétences en gestion des procédures disciplinaires, enquêtes administratives et contentieux RH CONDITIONS D'EMPLOI ET AVANTAGES: Des questions ? Mélina CHAPIN – Chargée de projets veille statutaire discipline contentieux CDD de 6 mois, à partir du 01/10/2025 Avantages : prise en charge partielle des titres de transports collectifs, forfait mobilités durables; participation mutuelle et prévoyance.