RESPONSABILITÉS : Au sein du pôle AGRH, la direction des affaires juridiques (DAJ) accompagne les services et les projets sur l'ensemble des questions juridiques qui peuvent se poser de leur conception jusqu'à leur achèvement. La direction compte actuellement 12 agents et se compose de trois services : • Service Institutions, actes administratifs et données personnelles • Service Conseils et conventions • Service Conseil, pré-contentieux et contentieux Dans le cadre de sa démarche de renfoncement de la mise en conformité de ses activités et de sa volonté de mettre l'accent sur les questions d'éthique et de déontologie que l'exercice de ses missions implique ou engendre, l'université souhaite renforcer l'équipe de la DAJ par le recrutement d'un chargé d'affaires juridiques. Il sera directement rattaché au directeur des affaires juridiques mais travaillera également très largement avec le chef du service Institutions, actes administratifs et données personnelles. Le chargé d'affaires juridiques prendra en charge les sujets liés aux signalements des agents auprès de la cellule d'écoute et plus généralement l'ensemble des questions relatives à l'éthique, la déontologie. Il rédigera des fiches de procédure à l'attention des services opérationnels et de l'ensemble des agents de l'université qu'il tiendra à jour régulièrement. Il rédigera des notes administratives et d'informations, des statuts des composantes, des décisions et tout type d'acte administratif et le cas échéant des conventions. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme de droit public (niveau Master minimum), le poste requiert : • Excellentes compétences organisationnelles • Bon esprit de synthèse • Excellentes compétences en expression écrite et orale exigées • Aptitude au travail en équipe et capacité à proposer des idées novatrices Une expérience avérée dans le domaine du droit de la fonction publique est souhaitée. Une première expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur et des questions de déontologie est également souhaitée. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans. Vous vous reconnaissez ? Postulez vite ! Avantages liés au poste : • 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée) • Télétravail possible selon nécessités et organisation du service • Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde • Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois • Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels • Possibilité de parking du personnel • Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail • Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !