Descriptif du poste: Rattaché au DRH, et sur un perimétre multi-site de 20 points de ventes vos missions sont : -    Concevoir et animer la stratégie et la politique de ressources humaines de l entreprise -    Gérer et animer les relations sociales (animation des IRP en soutien du Directeur ; NAO) afin de maintenir un bon climat social  -    Piloter le recrutement et développer les relations et partenariats avec les écoles  -    Conseiller les opérationnels (apport de solutions, innovations RH ) -    Gérer les volets formation, intégration, plans de  formation, développement des compétences, mobilité, santé au travail ) -    Etre force de proposition pour l'évolution de la GPEC -    Gérer l administration du personnel (supervision de la paie, contrats, tableaux de bord sociaux ) -    Garantir l'application du droit social et faire de la veille sociale -    Garantir la bonne application des procédures RH -    Contribuer aux projets RH transversaux Profil recherché: De formation BAC+5 RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent. Merci d'adresser votre candidature sous la référence RRHRE1124. Le poste propose une voiture de fonction.