POSTE : Business Manager Aéronautique H/F DESCRIPTION : Dans ce rôle stratégique, votre objectif est clair : piloter l'action commerciale de votre périmètre, fidéliser les clients existants et convaincre de nouveaux partenaires. Vous serez force de proposition pour offrir des solutions adaptées : - Assistance technique (engagement de moyens), - Centres de Services (réponses à appels d'offres complexes), - Solutions innovantes construites en collaboration avec nos équipes techniques et RH. Au-delà du développement commercial, vous jouerez un rôle central dans la dynamique globale de l'agence : vous prenez part à la stratégie, à la croissance du chiffre d'affaires, au recrutement et à la gestion de carrière des consultants, tout en incarnant l'agence auprès de l'écosystème local. Cette aventure se vit comme une véritable démarche intrapreneuriale : votre première mission sera de vous approprier, challenger et réorienter votre business plan selon vos ambitions et vos choix stratégiques. Vos missions principales - Contribuer à l'élaboration de la stratégie commerciale de votre périmètre. - Prospecter de nouveaux clients, en cohérence avec le positionnement et les ambitions de l'agence. - Transformer les opportunités en Assistance Technique et sécuriser des missions à forte valeur ajoutée. - Développer et entretenir une relation de confiance avec vos clients clés. - Identifier les projets à engagement (forfait / Centre de Services) et mobiliser les ressources internes nécessaires pour y répondre. - Développer le chiffre d'affaires et garantir la croissance des marges de votre périmètre. - Participer activement au recrutement : sourcing, entretiens, closing. - Animer et fédérer une équipe de consultants, en assurant leur suivi et leur développement professionnel. - Respecter les exigences du SMI, ainsi que les politiques RSE, Sécurité et RGPD de l'agence. Profil recherché : - Formation Bac +5 en école d'ingénieurs, école de commerce ou équivalent - un socle solide pour comprendre à la fois les enjeux business et techniques. - Première expérience réussie (2 à 5 ans minimum) en développement commercial, gestion de comptes, conseil ou ESN/SSII - idéalement avec un portefeuille client ou un historique de prospection active. - Bonne compréhension des environnements technologiques : développement logiciel, systèmes embarqués, IT, data, cybersécurité ou ingénierie. - Capacité à répondre à des appels d'offres, construire des offres commerciales et collaborer avec des experts techniques. - Maîtrise des méthodes de prospection, de qualification, de négociation et de closing. Qualités humaines indispensables - Leadership naturel pour animer et fédérer une équipe de consultants. - Sens aigu de la relation client : écoute, transparence, réactivité, fiabilité. - Esprit entrepreneurial, goût du challenge et autonomie - indispensable dans une démarche intrapreneuriale. - Capacité à travailler en équipe, avec les RH, les managers techniques, la direction et les consultants. - Résilience et ténacité pour mener des cycles commerciaux parfois longs. - Organisation et rigueur pour piloter simultanément business, recrutement et vie d'agence. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parl