POSTE : Architecte Banc de Test H/F DESCRIPTION : Vous intégrerez l'un de nos trois centres de compétences : General Engineering, System Engineering ou Test & Means, et rejoindrez une équipe qui favorisera votre montée en compétences et votre progression technique. Notre centre de services Test & Means est spécialisé dans la réalisation d'essais fonctionnels système sur bancs d'intégration, dans le support aux moyens d'essais et dans les simulations intégrées. Ses activités couvrent notamment : - la définition des architectures de bancs de tests, - l'intégration système sur plateformes d'essais, - le maintien en condition opérationnelle (MCO) des bancs, y compris les aspects électriques, - ainsi que le développement d'outils et environnements de simulation. Nous recherchons activement un Architecte banc de test (F/H) sur Vitrolles. Dans le cadre du développement de nos activités "Essais & Moyens d'essais", nous souhaitons renforcer notre équipe par l'intégration d'un nouveau membre. En tant qu'architecte banc, vous mettrez à profit votre expertise dans le développement de nouveaux programmes : Dans le cadre de la certification des hélicoptères, les bancs d'intégration systèmes permettent de valider le bon fonctionnement des différents systèmes avioniques et doivent être représentatifs des appareils, en termes d'architecture avionique et de fonctionnalités. La configurabilité des bancs d'intégration systèmes est un enjeu majeur afin d'optimiser leur utilisation tout en assurant le niveau de représentativité nécessaire : être reconfigurables facilement et rapidement afin de pouvoir tester et certifier différentes architectures avioniques pour un même hélicoptère ou même être compatibles pour différents hélicoptères. Votre mission sera la suivante : - Recueil du besoin de reconfiguration pour les essais avioniques - Analyse des solutions de reconfiguration existantes sur les bancs - Recherche sur l'état de l'art des solutions techniques existantes. - Proposition d'une solution d'architecture qui réponde aux besoins de tests. Profil recherché : De formation ingénieur (Ecole d'ingénieur ou université Bac +5) électronique ou informatique, vous disposez d'une expérience affirmée en Ingénierie Architecture Système, Matériel ou Logiciel temps Réel d'un Système complexe à prépondérance Logiciel. - Compétences en électronique, mécanique et électricité - Connaissances générales des systèmes aéronautiques - Savoir rédiger des SSD - Bon relationnel capable de faire de la V&V sur des schémas élec Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense. Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes : 1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes. 2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu'SII peut vous apporter. 3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste. 4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l'un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation. 5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l'arrêt du processus de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2 au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous