POSTE : Ingénieur·e Automatisation & Robotique - Référent·e Domaine Manufacturing H/F DESCRIPTION : Rattaché-e à la Direction Industrialisation & Transformation de Safran Cabin et intégré-e à l'équipe Transformation Digitale Manufacturing 4.0, vous intervenez sur une double mission opérationnelle et transverse. Automatisation & robotique : - Concevoir, développer et déployer des solutions d'automatisation et de robotique (cellules robotisées, postes automatisés, machines spéciales) pour les sites Safran Cabin, en lien avec des intégrateurs externes ou en pilotage direct. - Analyser les besoins des sites en performance, ergonomie, qualité et sécurité, et identifier les opportunités d'automatisation et de robotisation. - Réaliser ou piloter les études de flux, de cadencement et de dimensionnement des équipements (simulation, capacité, scénarios d'implantation). - Concevoir les solutions techniques (cycles, cinématiques, choix technologiques, niveau d'automatisation, sécurité machine). - Rédiger les cahiers des charges techniques, consulter et piloter les fournisseurs et intégrateurs, valider les choix techniques. - Suivre la réalisation des équipements, participer aux essais, FAT/SAT, mises au point et démarrages en production. - Garantir l'intégration des solutions dans le système de production (flux physiques et d'information, MES, traçabilité, interfaces OT/IT). - Mettre à jour les dossiers techniques en intégrant les retours d'expérience terrain. Rôle Company Domain Leader Manufacturing : - Définir, déployer et maintenir les standards Safran Cabin en automatisation et robotique (architectures types, bonnes pratiques, sécurité machine). - Animer le réseau d'experts et de relais sur les sites (communautés de pratique, partage de REX, accompagnement à la montée en maturité). - Structurer et piloter la roadmap automatisation & robotique en cohérence avec la stratégie Manufacturing 4.0. - Assurer une veille technologique active (robotique, cobotique, vision, AGV/AMR, IoT) et proposer des démonstrateurs ou POC. - Contribuer à l'arbitrage des investissements (business cases, ROI, risques) en lien avec les directions industrielles et financières. - Travailler en étroite collaboration avec les équipes Méthodes, Industrialisation, Maintenance, Qualité, HSE, IT/OT et Cybersécurité pour garantir la cohérence globale des solutions. PROFIL : Formation et expérience : - Bac +5 en automatisme, génie industriel, mécatronique, robotique ou domaine équivalent, ou niveau équivalent acquis par l'expérience. - 5 à 8 ans d'expérience en conception et déploiement de systèmes automatisés et robotisés en environnement industriel. - Expérience confirmée sur des machines spéciales, lignes automatisées ou cellules robotisées, en lien avec des intégrateurs ou en réalisation interne. - Expérience en contexte multi-sites ou d'industrialisation série appréciée (aéronautique, automobile, biens d'équipement ou secteur industriel proche). Compétences techniques : - Maîtrise des automates programmables et systèmes de contrôle-commande (Siemens, Schneider, Rockwell). - Solide connaissance des robots industriels et/ou cobots (Fanuc, Kuka, ABB, Yaskawa), incluant programmation, trajectoires et sécurité robotique. - Compétences en études de flux et conception de systèmes industriels (Lean manufacturing, VSM, simulation de flux, conception de postes). - Compréhension des architectures industrielles et des interfaces OT/IT (flux physiques et informationnels, MES). - Capacité à rédiger des spécifications techniques, analyser les offres et piloter les revues de conception et recettes (FAT, SAT). - Sensibilité aux enjeux HSE, ergonomie et sécurité machine (EN ISO 13849). - La connaissance de la vision industrielle, de l'IoT industriel ou de la simulation 3D constitue un atout. Compétences comportementales : - Esprit analytique et structuré, avec capacité à prendre de la hauteur tout en restant proche du terrain. - Appétence pour le travail en atelier, les essais et mises au point, avec une forte curiosité technique. - Sens du résultat, rigueur et capacité à tenir les engagements en coût, délais et performance. - Aisance dans le travail transverse en environnement multidisciplinaire. - Capacité à animer un réseau et à partager les bonnes pratiques, avec une posture de référent-e technique. - Bonne communication orale et écrite en français et en anglais.