POSTE : Chaudronnier H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre filiale SECOMOC, qui propose des prestations de service industriel en métallurgie destinées aux grands donneurs d'ordre de l'énergie, un Chaudronnier (H/F) en CDI sur Teteghem (59) SECOMOC travaille plus particulièrement dans la construction et la maintenance de réservoirs de stockage pour hydrocarbures ou autres produits, de moyenne à grande capacité. Les chantiers sont principalement des sites pétrochimiques ou nucléaires. Missions Sous la supervision du chef de chantier, votre rôle consistera à réaliser, réparer ou modifier des pièces et des ensembles métalliques en utilisant des procédés de fabrication et d'assemblage spécifiques. - Lire et interpréter les plans, les schémas et les instructions techniques. - Découper, former et assembler les pièces métalliques (découpage au chalumeau). - Vérifier la conformité des pièces réalisées par rapport aux plans et aux normes de qualité. - Effectuer des ajustements et des finitions pour garantir la qualité et la précision des pièces fabriquées. - Assurer la maintenance de premier niveau des équipements et outils utilisés. - Respecter les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI). 26500 à 29000 Euros/Year PROFIL : Profil - Diplômé(e) d'une formation industrielle de type CAP/BEP en chaudronnerie ou autre, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire - Vous êtes spécialisé(e) dans le travail de tôles en acier d'épaisseur 5 mm à 35 mm - Vous maîtrisez la découpe arc-air, l'oxycoupage et la réalisation de pointage à l'électrode enrobée (procédé 111) - Vous disposez des formations et habilitations ATEX0, GIES1 - Vous disposez de connaissances solides en chaudronnerie, une connaissance du secteur pétrolier serait un plus Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d'égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap . Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d'intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.