Depuis 2013, nous avons révolutionné le remplacement de pare-brise avec un service rapide, sans frais pour nos clients, et indépendant des assurances. Aujourd'hui, nous sommes présents en Normandie, Île-de-France, Bretagne, Hauts-de-France, Centre-Val-de-Loire et Grand Est, et nous visons l’ensemble de la France ! Notre vision est claire : au-delà des diplômes et de l’expérience, nous recherchons avant tout des personnalités !   Rattaché(e) à notre plateforme régionale de Évreux, votre rôle principal sera de développer notre présence en prospectant auprès de particuliers, de professionnels et d'apporteurs d'affaires sur votre zone d'intervention (zone commerciale). Vous serez le moteur de notre croissance, en appliquant notre stratégie commerciale avec votre propre approche. * Prospecter activement auprès des particuliers et des professionnels. * Analyser les besoins des clients particuliers sur le terrain et leur proposer nos solutions. * Conclure des ventes dans un environnement concurrentiel. * Mettre en avant nos avantages et nos offres uniques. * Effectuer un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie.   Le talent que nous recherchons * Vous possédez des compétences en négociation et en prospection commerciale * Votre aisance relationnelle et votre sens du service client sont vos atouts majeurs * Vous êtes autonome et capable de gérer votre activité sur le terrain * Votre organisation et votre gestion des priorités sont efficaces * Vous êtes dynamique, motivé(e) et orienté(e) vers l'atteinte de vos objectifs Conditions d’embauche (type de contrat, rémunération, lieu de travail et/ou rattachement)  Contrat : CDI 35 heures, temps plein avec période d'essai de deux mois renouvelable une fois.  Horaires :  * Lundi au samedi : 9h30 - 12h30 / 14h00 - 18h00  * Repos : 1 jour aléatoire par semaine.  Avantages sociaux : * Carte tickets restaurant : 13,60 € par jour travaillé, participation de l’employeur à hauteur de 6.80€ * Protection sociale (IRP AUTO) : prise en charge de 50 % du forfait sur la base RPCS. Possibilité d’augmenter vos garanties à votre initiative. * Package de rémunération : primes sous condition de 6 mois d’ancienneté, versement deux fois par an. * Activités de cohésion trimestrielles : intra ou interservices (ex. : afterworks, événements d’équipe, arbre de Noël), hors temps de travail. Package de rémunération : * Minimum garanti de 1 941 € brut. Salaire moyen de l’entreprise : 2500 € net. Commissions déplafonnées. * Primes sous condition de 6 mois d’ancienneté, versement deux fois par an. * Forfait mobile : remboursement de votre forfait à hauteur de 50% et dans la limite de 30 € par mois (sous forme de note de frais). Après validation de la période d’essai : Véhicule de service, badge télépéage, carte essence. Prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Donnez un nouvel élan à votre carrière !