POSTE : Apprenti Mondelez Lu Oreo Milka... Ingenieur Amelioration Continue - Alternance - 2Ans - - la Haye-Fouassière Proche Nantes - Septembre 2026 H/F DESCRIPTION : Type d'emploi Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter. Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté ! En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de nos «Makers&Bakers».En nous rejoignant au début de votre carrière, vous intégrez un environnement dynamique et en constante évolution, où vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort. Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle. Belin, Véritable Petit Beurre, BelVita, Paille d'Or, vous connaissez ? Ce sont nos produits phares fabriqués à l'usine de la Haye-Fouassière, une des 9 usines Mondelēz International en France. Depuis 1846 au centre de Nantes et 1986 sur son site actuel, nous produisons des produits emblématiques pour les Français (Mondelēz International est présent dans 96% des foyers). Notre usine connait une forte période d'investissements avec de forts enjeux business nous permettant de proposer des offres d'alternance challengeantes et développantes. Encadré(e) par un Ingénieur IL6S, vous travaillerez sur des projets à fort enjeu tels que: -Le déploiement de la méthode d'amélioration continue du groupe (IL6S)-L'accompagnement et la formation des opérateurs aux outils d'amélioration continue (5P/5M, QQOQCP, 5S, OPL, TAGs, KAIZEN)-L'animation d'analyses de cause racine sur des problématiques process-Le suivi des performances de ligne sur le terrain (micro-arrêts, déchets) Vous pourriez être la personne que nous cherchons si vous êtes un (e) étudiant(e) en Master d'école d'ingénieur généraliste / agro-alimentaire et avez les compétences suivantes: -Capacité d'analyse et de synthèse-Bon relationnel et goût pour le terrain-Autonomie et rigueur-Force de propositions-Orientation résultats Nos offres «Early Careers» offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore. Finalement, tous les ingrédients dont vous avez besoin pour s'épanouir au sein d'une culture où les gens s'inspirent mutuellement de la confiance, prennent leur business en charge, vont au plus simple et disent les choses comme elles sont. - Lieu : La Haye-Fouassière - Type de contrat : Alternance - Démarrage : Septembre 2026 - Durée : 1 an/ 2ans/3 ans - Gratification : Selon profil Parce que nous travaillons quotidiennement dans un environnement international, la première étape du processus de recrutement se déroule enanglais. Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe. Tu veux savoir pourquoi ? Postule ! L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler! SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR