POSTE : Chargé·e de Maintenance Magasins et Performance Énergétique H/F DESCRIPTION : Contexte Dans le cadre du développement et de l'optimisation de notre parc de magasins, nous renforçons notre équipe Maintenance & Immobilier. Rattaché(e) au Responsable Technique, tu contribues au bon fonctionnement technique des magasins et accompagnes la démarche d'amélioration de la performance énergétique et de conformité réglementaire du parc. Tes missions 1. Maintenance & exploitation des magasins - Piloter les demandes d'interventions curatives et préventives sur un périmètre de magasins localisés sur différents territoires (France, Belgique, Lux) et/ou du siège - Coordonner les prestataires : diagnostics, devis, planification, suivi des interventions et contrôle de la qualité d'exécution - Assurer le suivi administratif et budgétaire des opérations : contrats, commandes, facturation, interventions sur sites, reporting , sinistres. - Garantir le bon fonctionnement, l'entretien et la conformité des magasins dans le respect des réglementations en vigueur (sécurité, accessibilité, exploitation) - Participer à l'amélioration continue des process de maintenance et à la fiabilisation du parc 2. Performance énergétique & conformité réglementaire - Assurer le suivi des obligations réglementaires liées à l'énergie et à l'exploitation des bâtiments tertiaires : - Décret Tertiaire - Décret BACS - Autres obligations réglementaires associées - Participer à la collecte, l'analyse et le suivi des consommations énergétiques des magasins - Contribuer à la mise en place d'actions d'amélioration de la performance énergétique, dans le respect des budgets. - Suivre les plans d'actions correctifs avec les équipes internes et prestataires - Produire des indicateurs de suivi et reportings techniques et énergétiques - Réaliser une veille réglementaire de premier niveau sur les sujets énergie, maintenance et exploitation Pour cette mission tu peux compter sur un package de 30 à 35 K€ comprenant un salaire fixe sur 12 mois et une rémunération variable individuelle. PROFIL : Ton profil De formation minimum Bac +2 minimum en maintenance, bâtiment, immobilier, énergie ou exploitation des bâtiments, tu justifies d'une première expérience sur un poste similaire, dans l'environnement retail, immobilier et multisites. Tu es reconnu(e) pour ton organisation, ta rigueur et ta capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil À l'aise dans un environnement opérationnel, tu sais faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'esprit d'analyse. Doté(e) d'un bon relationnel, tu apprécies les échanges avec des interlocuteurs variés (magasins, prestataires, équipes internes) et tu as une vraie orientation service. Les compétences qu'on recherche - Connaissances en maintenance technique des bâtiments - Sensibilité aux enjeux énergétiques et réglementaires - Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, GMAO (Synergee) - Capacité de suivi administratif et analytique - Une connaissance des normes ERP (sécurité incendie, accessibilité) est indispensable. Ce qui fera la différence - Ta polyvalence et ta curiosité - Ton sens des priorités - Ton esprit d'équipe - Ta proactivité et ta capacité à proposer des solutions - Ton exigence dans le suivi des prestataires et de la qualité de service - Ton appétence pour le Retail et le « service client » - Aisance relationnelle et rédactionnelle Et surtout : l'envie de contribuer à des magasins performants, bien entretenus et un peu plus responsables chaque jour Haut du formulaire Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'au-delà du poste, tu rejoins une entreprise qui avance, innove et donne de la place aux idées Ce qu'on t'offre : - Une localisation facilement accessible en transports en commun - Une rémunération composée de plusieurs éléments : - Fixe - Variable individuel - Intéressement - (en complément du package proposé) - De nombreuses formations pour développer tes compétences - De vraies perspectives d'évolution et des parcours internes variés - Une politique RSE concrète et engagée - Une fondation d'entreprise dans laquelle les collaborateurs peuvent pleinement s'investir et avoir un impact Bref, un environnement où technique, humain et engagement avancent dans la même direction Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont