Infirmier(e) Hygiéniste (H/F)

Infirmier(e) Hygiéniste (H/F) 45 - AMILLY

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Offre n° 2473628
Infirmier(e) Hygiéniste (H/F)

45 - AMILLY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 mai 2025

[38361] Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise A 1h30 au sud de Paris (1 heure en train), le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (CHAM), situé sur la commune d'Amilly, est l'Établissement Public de Santé référent sur l'Est du département. Il est établissement partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Loiret, le Centre Hospitalier Régional d'Orléans étant l'établissement support. Notre établissement emploie plus de 2000 agents toutes catégories de professionnels confondues. Le CHAM a une capacité d'accueil de 820 lits et 75 places. Il dispose d'activités de Médecine/Chirurgie/Obstétrique, Psychiatrie, S oins de Suite et de Réadaptation, EHPAD et USLD, mais également d'un IFSI et d'un IFAS La direction commune avec le Centre Hospitalier Paul Cabanis de Beaune La Rolande (SSR : 15 lits, EHPAD/USLD : 215 lits), permet à nos établissements d'assurer une offre de soins variée à la population du bassin Montargois. Le CHAM est partenaire d'une crèche qui propose des places réservées pour les professionnels de l'établissement avec des horaires atypiques. Peuvent postuler : -Les IDE, ou IBODE ou IADE ou autre expérimenté(e) : une expérience professionnelle de 5 ans au moins en service de soins, de préférence à haut risque infectieux à forte technicité est requise. -diplômés en hygiène hospitalière ou souhaitant se former à court terme par un DU en hygiène hospitalière, prévention des Infections Associées aux Soins (IAS). Sous la responsabilité fonctionnelle du Praticien Hospitalier (PH) en hygiène hospitalière, et hiérarchique du cadre de santé du SPRI, du cadre de pôle et de la Direction des soins, Selon le programme de la Prévention et le Contrôle des Infections (PCI), selon les méthodologies et objectifs définis au sein du Service de Prévention du Risque Infectieux avec le praticien en hygiène hospitalière et/ou au plan national relayé par le CPIAS (Centre d'appui pour la Prévention des IAS) du Centre-Val-de-Loire. MISSIONS GENERALES : Participer, organiser, coordonner, mettre en oeuvre et évaluer les actions relatives à l'hygiène hospitalière, la prévention du risque infectieux et la lutte contre les IAS. Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité en matière d'hygiène hospitalière. ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES A L'EXERCICE EN HYGIENE : - Elaborer et actualiser les procédures relatives à la prévention des IAS. - Sensibiliser, former et accompagner les professionnels et les usagers, à la prévention des IAS. - Participer à des évaluations de pratiques professionnelles des soins (audits, enquêtes selon le calendrier national ou contexte local avec rédaction du rapport et suivi du plan d'actions). - Mettre en oeuvre des améliorations de pratiques de soins au regard de la réglementation et des recommandations des sociétés savantes, du CPIAS, . . - Réaliser des enquêtes épidémiologiques lors de situations épidémiques. - Gérer les signalements internes et des alertes en en assurant le traitement et le suivi. - Renseigner les données et suivre des indicateurs nationaux et institutionnels. - Participer activement aux réunions et travaux du CLIN et du CPIAS Centre-Val-de-Loire. - Assurer la veille réglementaire et professionnelle. - Elaborer des recommandations sur l'organisation des circuits et la protection des personnes lors de la réalisation de travaux, sur la conception de bâtiments, l'implantation d'équipements, l'achat de matériels et de produits d'hygiène. - Entretenir une collaboration de travail efficiente et de confiance avec l'ensemble des acteurs du CHAM et les usagers. - Animer un groupe de paramédicaux correspondants en hygiène, selon des objectifs définis en équipe du SPRI. Pôle de rattachement hiérarchique: U.R.I.A. - Service de Prévention du Risque Infectieux. Les candidatures sont à déposer sur le site de l'établissement : www.ch-montargis.fr, rubrique « emplois » Horaires : Horaires variables

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Contrat travail

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