L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1400 professionnels. Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. Description du poste et Missions Le Pôle médico-social regroupe deux Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) et un foyer de vie : * MAS les Amaryllis - Allonnes ; * MAS de l'Huisne - Le Mans ; * Foyer de vie l'Artimon - Le Mans. L'EPSM de la Sarthe recrute un Cadre de santé (H/F) à temps plein pour la MAS de l'Huisne, située au Mans. Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI, CDD de 12 mois, ou par voie de mutation/détachement. Sous la responsabilité directe du Cadre Supérieur du pôle, le Cadre de santé aura pour missions principales : Participation aux projets du pôle médico-social : * Contribuer, en lien avec l'équipe de cadres, à la définition, la déclinaison et la mise en oeuvre du projet du pôle médico-social et des projets de service des MAS ; * Participer aux différentes instances du pôle et aux réunions de l'ensemble des cadres de l'EPSM de la Sarthe, ce qui implique des déplacements entre les trois structures du Pôle et le site principal de l'EPSM ; * S'impliquer activement dans la vie institutionnelle de l'EPSM de la Sarthe. Garantir la prise en charge médico-sociale des résidents : * Animer et piloter l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation annuelle des projets personnalisés des résidents, en collaboration avec les éducateurs spécialisés et les infirmiers ; * Contribuer à la création, au suivi et à l'évaluation des conventions avec les partenaires, en veillant à leur actualisation régulière ; * Organiser et suivre les accueils temporaires et les accueils de jour. Gestion des relations avec les usagers et leurs représentants : * Entretenir des relations de qualité avec les usagers, leurs familles, ainsi que les représentants légaux, en assurant une communication continue. Gestion du budget de la MAS : * Suivre mensuellement les tableaux des dépenses liées aux activités et aux séjours, en veillant à leur validation lors des commissions de projets. Encadrement des professionnels (hors personnel médical) : * Organiser le travail et valider les tableaux de service au sein de la structure ; * Réaliser les entretiens professionnels annuels et de formation ; * Évaluer les prestations des personnels contractuels ; * Remonter tout événement pertinent concernant la gestion du personnel au Cadre Supérieur du pôle. Assurer la gestion logistique de la MAS : * Collaborer étroitement avec les services de la DAA (Direction des Achats et des Approvisionnements) et de la DPT (Direction du Patrimoine et des Travaux) dans le cadre du budget alloué ; * Prendre connaissance des fiches d'attachement mensuelles de la DPT et sensibiliser les professionnels aux actions nécessaires. Respect des normes d'hygiène et de sécurité : * Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité, notamment en matière de prévention des incendies, en collaboration avec l'adjoint des cadres. Département du lieu de travail : 72 Ville : Le mans Expérience : Tous niveaux d'expérience Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Cadre de Santé. Une expérience en établissement public hospitalier dans le domaine de la santé mentale serait un atout apprécié. Compétences et aptitudes requises : * Maîtrise des règles de fonctionnement des établissements médico-sociaux ; * Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière et de la réglementation du temps de travail ; * Capacité à résoudre des problèmes et à définir des objectifs ; * Aptitude à gérer un budget, à animer des réunions et à fédérer une équipe ; * Leadership, sens de l'organisation et polyvalence ; * Esprit d'initiative et sens des responsabilités. Nos avantages : * Supplément de traitement familial pour les agents avec un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans ; * Remboursement des frais de