POSTE : Technicien Méthodes Maintenance - Courants Faibles H/F DESCRIPTION : Au sein du secteur EIA (Électricité, Instrumentation, Automatisme) vous intégrez une équipe de 15 personnes, dont 5 technicien(ne)s méthodes. Vous aurez la responsabilité du pôle courants faibles, avec pour objectif de garantir la fiabilité, la disponibilité et la pérennité des installations sur votre périmètre : contrôle d'accès, vidéosurveillance, radiocommunication, téléphonie, SSI, détection gaz, systèmes d'évacuation, onduleurs, chargeurs, réseaux Ethernet, fibre optique, etc. Vos principales missions : - Organiser et planifier les travaux de maintenance corrective, préventive et de maintien en conditions opérationnelles des équipements de courants faibles et des alimentations secourues. - Assurer le suivi technique des installations, en lien avec les équipes internes, les exploitants, les prestataires et les fournisseurs. - Rédiger les annexes techniques, appels d'offres, procédures et modes opératoires nécessaires aux interventions et aux évolutions de votre périmètre. - Piloter les prestations de maintenance confiées à des intervenants internes ou externes, en veillant au respect des exigences techniques, des coûts et des délais. - Réaliser ou contribuer aux études liées aux projets de rénovation, d'évolution ou de modernisation des équipements de courants faibles. - Mettre à jour la documentation technique, notamment les schémas électriques et les schémas d'implantation des systèmes de sécurité incendie. - Assurer une veille technique et réglementaire sur les installations de courants faibles : fréquences radio, téléphonie, normes incendie, etc. - Proposer et mettre en place des actions d'amélioration continue afin de fiabiliser les équipements et d'intégrer les évolutions technologiques utiles au site. - Participer à l'élaboration du budget de votre secteur, grâce à votre analyse des installations, des travaux à prévoir et des besoins identifiés sur le terrain. NB : Poste en journée et qui comporte des astreintes, incluant des interventions en soirée et le week-end. PROFIL : - Vous êtes titulaire d'une licence professionnelle, d'un BTS, d'un DUT ou d'un BUT dans le domaine de l'électrotechnique, des systèmes numériques, des réseaux et télécommunications, ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience en industrie, idéalement sur des équipements de courants faibles, d'alimentations secourues ou d'infrastructures de communication. - Vous disposez de connaissances sur plusieurs des domaines suivants : téléphonie, radiocommunication, vidéosurveillance, contrôle d'accès, SSI, détection gaz, réseaux Ethernet, fibre optique, onduleurs ou chargeurs. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation. - Vous savez travailler avec différents interlocuteurs et assurer le suivi d'un périmètre technique en autonomie. - La maîtrise de la fibre optique, des réseaux de communication industriels ou des systèmes d'alimentations secourues serait un plus. LES + DU POSTE : - Un poste de référent(e) technique sur un périmètre courants faibles varié et stratégique pour le site. - Des équipements diversifiés : contrôle d'accès, vidéosurveillance, radiocommunication, SSI, détection gaz, téléphonie, fibre optique, onduleurs, chargeurs, etc. - Une vraie autonomie dans l'organisation, la planification et le suivi des interventions sur votre périmètre. - Un rôle en lien direct avec les équipes terrain, les prestataires, les fournisseurs et les différents services internes. - La possibilité de proposer des améliorations concrètes pour fiabiliser, moderniser et faire évoluer les installations. - Un poste qui combine terrain, analyse technique, gestion de projets et suivi budgétaire. - Une équipe EIA expérimentée, avec une bonne ambiance de travail et des échanges techniques au quotidien. COTE AVANTAGES : - Rémunération : 32 à 37 K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil et niveau d'autonomie. - Avantages complémentaires : prime vacances (760 €), majoration familiale, prime transport, prime d'ancienneté (1 % par an) , prime naissance, prime sur objectif (2.5% de la rémunération), épargne salariale, compte épargne temps, 8 semaines de congés, CSE. - Les astreintes sont rémunérées, avec majoration en cas d'appel et surmajoration en cas de déplacement. - Au-delà des conditions, l'entreprise porte une attention particulière au bien-être avec un plan QVCT structuré. Vous rejoindrez une industrie aux savoir-faire riches, avec une équipe soudée, et une réelle marge de manoeuvre sur votre périmètre.