Nous recherchons un.e coordinateur.rice de magasin, pour remplacer notre salariée actuellement en poste. Ce poste conviendra à une personne polyvalente, avec de bonnes capacités d'adaptation et relationnelles. Nous attendrons de celle-ci qu'elle prenne en charge les taches relatives à la gestion du magasin, mais aussi qu'elle développe les ventes, en étroite collaboration avec les associés.Missions du salarié-ée : 1/ S'assurer de la bonne tenue du magasin et de l'efficience de la vente : Nettoyage Gestion des approvisionnements Réassort Renfort à la vente en cas de besoin 2/ Suivre le Plan de Maîtrise Sanitaire, Mise à jour et vérification du respect des protocoles sanitaires et du PMS Surveillance des DLC et des températures des produits, Vérification et suivi des dossiers HACCP des producteurs 3/ Développer les ventes, Création, mise en place et suivi d'actions de communication (avec la commission communication), Mise à jour des réseaux sociaux, Veille producteurs Proposition de plan d'action pour atteindre nos objectifs de vente, Coordination et suivi des projets en relation avec les associé.e.s La liste des missions du poste n'est pas exhaustive et peut évoluer. Conditions d'exercice Date d'embauche : Début novembre de préférence CDI avec période d'essai de 2 mois renouvelable Suivi du.de la salarié.e: un.e associé.e référent.e + une commission RH Poste évolutif selon le développement du magasin