directeur affaires juridiques H/F - EC20611 Auprès du Directeur Général Adjoint du pôle Ressources et Moyens, le Directeur des Affaires Juridiques : - Participe au collectif du pôle, concourt à sa structuration et à la création d'une offre de service. - Occupe un positionnement transverse et stratégique, d ... dre de la sécurisation de la collectivité et de la réalisation des projets - Concourt à la réflexion sur les évolutions organisationnelles du pôle, d ... ectif de rationalisation des missions, d'optimisation des ressources et de rapprochement de toutes les fonctions juridiques. Identification du poste Cadre d'emploi de référence - Catégorie A / A+ de la filière administrative Cadre d'emploi d'accès - Identique au cadre de référence Positionnement hiérarchique - Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint du pôle Ressources et Moyens ... istrative/Territoire - Rodez Domaine d'activité - Affaires Juridiques Missions : En lien avec le Directeur Général Adjoint, le directeur des affaires juridiques a pour missions principales - Missions spécifiques : supervision de la mission de responsable de l'accès aux documents administratifs, et participation à la mission de délégué à la protection des données - Pilotage de l'équipe : supervision, accompagnement des montées en compétence, organisation de l'activité - Promotion d'une culture juridique : sensibilisation, diffusion de veille juridique - Gestion des contentieux et précontentieux d ... les domaines d'action de la collectivité : instruction des dossiers, lien avec les avocats, élaboration de stratégies, représentation de la collectivité - Anticipation et gestion des risques : sécurisation des actes et procédures, proposition de solutions opérationnelles adaptées au contexte et objectifs posés, élaboration d'une cartographie des risques - Concourt à la définition des stratégies - Conseil et expertise au Président, à la Direction Générale, aux pôles pour l'ensemble des projets de la collectivité et au regard de ses compétences Ces missions s'inscrivent d ... ntexte : - d'amélioration du service rendu, notamment par un travail en équipe avec les autres directions du pôle et hors pôle, et l'impulsion d'une culture forte de la transversalité - d'optimisation des ressources et moyens - de modernisation des pratiques et procédures - d'adaptation nécessaire de la fonction aux organisations et au projet départemental