Vous avez pu développer des premières expériences d'animation et de suivi d'indicateurs ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis et participer au pilotage de l'activité retraite ? . Alors rejoignez-nous ! Le Département Pilotage de l'Activité Retraite est rattaché à la Direction Nationale Retraite. Il recherche actuellement un expert / une experte power BI pour rejoindre son équipe composée de 9 personnes. Ce département s'occupe de la définition annuelle des orientations, objectifs et priorités de production au regard des prévisions d'entrées et de sorties de droits (Droit Propre, Régularisation de carrière, révisions de droits et de service) et la détermination des leviers de maîtrise des risques et des orientations qualité (plan de production national, décliné par caisse). Il gère également des dialogues de gestion avec les caisses du réseau, le suivi et bilans de production/qualité, le pilotage des ressources Entraide et l'accompagnement du réseau dans le pilotage opérationnel. Au sein de ce département, vous assurez les missions suivantes : - réaliser les requêtes utiles au suivi et à l'analyse de la production retraite ; - contribuer à la définition des objectifs annuels du plan de production ; - procéder au suivi mensuel et au bilan annuel de la production et ou de la qualité ; - analyser la production et/ou de la qualité du réseau ; - participer aux différentes instances comme l'animation du réseau des responsables chargés du Pilotage de la Production et de la Qualité (PQP). - piloter ou co piloter des sujets transverses - Rédiger si besoin des expressions de besoin en lien avec la Maitrise d'Ouvrage Cet emploi nécessite : - des connaissances de l'utilisation du logiciel BO (Business Object), Power Bi et Irma - des qualités analytiques ; - des compétences dans la création d'outils de pilotage ; - une connaissance de la modélisation de processus ; - des capacités d'organisation (autonomie, réaliser et mettre en œuvre des plans d'actions opérationnels, suivre les délais et échéances) ; - des qualités rédactionnelles et de synthèse ; - des qualités relationnelles : esprit d'équipe, diplomatie, écoute, souplesse pour être à l'aise avec différents types d'interlocuteurs ; - une volonté d'innover et de proposer des solutions ; - une bonne connaissance des outils de bureautique : Excel, Power Point, Word. Votre futur environnement de travail ? Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail collaboratif et engageant tourné vers l'innovation des pratiques Intégrer la Cnav, c'est aussi pouvoir bénéficier : D'une organisation de travail flexible : horaires variables, formule télétravail, congés supplémentaires (jusqu'à 20 jours de RTT/an), possibilité de bénéficier de la semaine en 4 jours (formules proposées : contrat de 35H/sans RTT ou 37H/ avec 8 RTT) ; D'un dispositif d'intéressement adossé à une performance collective en constante évolution ; D'un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives ; D'une carte déjeuner (valeur journalière de 11.52€ avec une prise en charge à hauteur de 60%) ; De la prise en charge de votre abonnement à un moyen de transport en commun à hauteur de 75% ; D'un forfait mobilités durables. Pourquoi nous rejoindre ? Projetez-vous en consultant notre webinaire en libre accès à tout moment => NC : https://www.beekast.live/63ea4bde4b3be2aa1c1ebcf7 Cadre : https://www.beekast.live/64074db280c56925bbfb931c Alternant : https://www.beekast.live/6411e4d03faf43db8a541bfa La suite des événements : Un regard croisé de votre candidature (RH/Manager) puis un contact pour échanger sur vos compétences et nos attentes. Un entretien et des tests seront au menu. En tant qu'employeur socialement responsable, l'Assurance Retraite - caisse nationale s'engage dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. N'attendez plus, postulez !