Contexte de la mission : PMO pour accompagner la refonte du SI de notre client. Profils de chef de projet fonctionnel de séniorité junior, confirmé et sénior. La prestation demandée vise à apporter accompagnement et conseil aux équipes en coordonnant les trajectoires de transformation du SI. MISSIONS : Rédiger et mettre à jour le cadre de pilotage du programme et assurer le suivi des comités de pilotage, Suivre l?avancement des plans d?action, la conformité des livrables et la gestion des risques, Mettre en ?uvre et suivre les tableaux de bord, indicateurs de performance et suivi financier, Piloter la planification globale et assurer la cohérence entre projets, Structurer et améliorer les méthodes projet, définir des templates et assurer le reporting, Définir et exécuter le plan de communication, rédiger et diffuser les supports internes et externes, Coordonner les intervenants et apporter un support aux équipes projet. Profil candidat: Compétences recherchées : - Obligatoires : Compétences en suivi et animation de projet, gestion de planning, gestion des parties prenantes et en communication, Maîtrise de Confluence et Jira Maîtrise de PowerPoint, Communication (newsletter, post teams, etc.). Expérience nécessaire : Junior : moins de trois ans sur la fonction, Expérimenté : au minimum 3/4 années sur la fonction, Senior : au minimum 7 années sur la fonction Méthodologie : Agile/Lean Langues : Français