Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, entreprise à taille humaine en fort développement dans les domaines de l'électricité tertiaire, de la maintenance et de la transition énergétique, un Responsable d'Affaires CFO/CFA ? IRVE & Maintenance (H/F Ce poste allie pilotage opérationnel, management de proximité et relation client, dans un environnement technique varié. Rattaché(e) à la direction, vous êtes au cœur de l'activité terrain et garant(e) de la performance économique de votre périmètre Gestion d'affaires & relation client Gérer et développer un portefeuille clients Être l'interlocuteur privilégié des clients sur les sujets techniques et contractuels Piloter la rentabilité et le suivi financier de vos affaires. Pilotage opérationnel Organiser et planifier les interventions (maintenance, dépannage, petits travaux Superviser des activités variées : CFO/CFA, IRVE, maintenance électrique Suivre l'avancement des prestations et garantir la qualité des réalisations. Management d'équipe Encadrer et animer une équipe jusqu'à 5 collaborateurs Accompagner les équipes sur le terrain et faire monter en compétences Veiller au respect des règles de sécurité et de qualité. Un poste polyvalent avec un quotidien terrain riche et technique. Formation & expérience Formation en électrotechnique ou équivalent Profil issu du terrain fortement apprécié : chef de chantier, conducteur de travaux, artisan structuré Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire ou à responsabilités techniques. Compétences clés Solides connaissances en CFO/CFA et maintenance électrique Intérêt pour les solutions IRVE et la transition énergétique Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle Sens de l'organisation et du résultat. Qualités personnelles Leadership de terrain Autonomie et sens des responsabilités Bon relationnel client Goût du challenge et esprit d'initiative. Conditions & avantages Contrat : CDI Rémunération Variable lié à la performance Avantages Véhicule de service Poste évolutif au sein d'une entreprise en croissance. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap