Descriptif du poste: KIA FRANCE recherche un.e Coordinateur.trice Pédagogique (H/F).   Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Centre de Formation, vos missions principales seront les suivantes : I. CONSTRUCTION DU PLAN DE DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES NON TECHNIQUES * Identifier les besoins en termes de savoirs et de compétences pour les différents métiers du réseau de concession ; anticiper les évolutions éventuelles ; * Construire des parcours de formation cohérents répondant aux besoins opérationnels actuels et à venir ; * Intégrer les nouvelles approches et les nouveaux formats dans une réflexion d’amélioration continue de l’efficacité pédagogique ; * Partager la direction pédagogique choisie avec KIA Europe ; bâtir les plans de formation en cohérence avec et en s’appuyant sur la stratégie Européenne.   II. DEFINITION DES OBJECTIFS PEDAGOGIQUES * Participer aux réunions de cadrage avec les clients internes : Directeurs de département / Chefs de service / Equipes terrain / KIA Europe ; * Traduire les besoins opérationnels en objectifs pédagogiques pour chaque formation ; établir le cahier des charges, définir les ressources nécessaires et organiser le planning des activités ; * Choisir les formats les plus pertinents pour atteindre les objectifs définis ; * Garantir l’efficacité pédagogique de chaque module ou cursus.   III. SUPERVISION DE LA CREATION DE MODULES DE FORMATION * Adapter les kits pédagogiques reçus de KIA Europe à la filiale ; * Développer, au sein de la filiale, des modules de formation spécifiques de KIA France ; * Coordonner la conception des formations (respect du cahier des charges, des budgets et délais) et valider les livrables des formateurs internes (technique) ou externes (non-technique) ; * Tester et valider des modules nouvellement créés.   IV. SUIVI PEDAGOGIQUE * Assurer le suivi pédagogique nécessaire dans le cadre de la certification Qualiopi ; * Mettre en place un processus d’évaluation des savoirs et des compétences pour tous les apprenants, établissement de bilans personnalisés ; * Recueillir l’avis des apprenants et de leurs employeurs (réseau de concessions) à l’issue de chaque formation ; * Déployer et animer un processus d’évaluation des formations et des formateurs ; * S’assurer de la qualité des formations dispensées vs. les objectifs pédagogiques ; * Mettre en œuvre les plans d’actions correctifs si nécessaire ; * Assurer une veille des méthodes pédagogiques dans une démarche d’amélioration continue.   V. SUIVI ET REPORTING * Etre en charge du suivi et du reporting relatifs aux activités de formation (hors contenu technique) ; * Consolider et analyser les données pédagogiques et qualitatives pour un reporting clair et exploitable ; * Communiquer régulièrement les résultats aux parties prenantes (direction, réseau de concessions, organismes de certification) ; * Assurer la traçabilité des actions menées et des indicateurs suivis ; * Proposer des plans d’amélioration continue sur la base des éléments de report. Profil recherché: Vous avez effectué des études supérieures spécialisées en Formation, Ingénierie de la Formation ou Sciences Humaines, et vous disposez d'au moins 3 années d’expérience dans le domaine de la Formation en entreprise ou en agence.   SAVOIR-FAIRE Vous maîtrisez l’ingénierie pédagogique et le pilotage de projets de formation, mais aussi le Pack Office. La conduite de la certification Qualiopi et la maîtrise des outils informatiques et techniques du e-learning (Articulate, LMS) seraient un plus. Un bon niveau d'anglais est obligatoire (CECRL minimum B2).   SAVOIR-ÊTRE Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et autonome. Vous avez le sens de la diplomatie et vous disposez de bonnes qualités relationnelles.   REMUNERATION Rémunération selon expérience entre 43 000€ et 53 000€, avec pour salaire cible 48 000€ à partir de 5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire.