Descriptif du poste: VOS MISSIONS ! Rattaché au directeur de l'agence Bretagne, située à Saint-Grégoire (35), vous prenez en charge le pilotage de travaux ou la maîtrise d'oeuvre d'exécution ou direction de travaux d'opérations de 5 à 30 MEUR de manière autonome sur le secteur de Lorient et plus largement dans les départements 29, 56 et 35. Vos principales missions consisteront notamment à : * Vous dirigez les entreprises chargées des travaux, organisez les réunions de chantiers et rédigez leurs comptes rendus, assurez les relances des entreprises, maître d'ouvrage et partenaires intervenants * Vous assurez la gestion financière et administrative des chantiers * Vous visez les plans d'exécution des entreprises en lien avec le dossier marché et la réglementation en vigueur. * Vous contrôlez la qualité des travaux et leur conformité avec les marchés d'entreprise, les règlements en vigueur et les règles de l'Art. * Vous coordonnez, organisez et animez les interventions des entreprises dans le respect des délais de l'opération. Profil recherché: QUI VOUS ÊTES ? * Ayant fait des études en bâtiment avec une formation Bac +2 ou plus, vous possédez une première expérience professionnelle significative (minimum 5 ans) au cours de laquelle vous avez contribué au sein d'équipe projet à la réalisation de projets de bâtiments. * Vous êtes mobile sur toute la Bretagne. * Pour finir, vous êtes autonome, rigoureux, diplomate et possédez un bon esprit de synthèse ainsi que le sens de l'initiative. LES PLUS DU POSTE ! * Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers * Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation *  Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA * De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre * Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile (carte titre restaurant). NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT : 1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.  2. Rencontre avec votre futur manager, qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills  3. Vous rencontrerez par la suite votre futur responsable RH ainsi que le directeur de l'entité AIA Management de projet 4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH