Description du poste : Le cabinet Manpower Conseil Recrutement de Beauvais recherche pour son client, acteur incontournable et leader sur le marché français de l'habillage métallique du bâtiment, un(e) TECHNICO-COMMERCIAL ITINERANT (H/F) : Rattaché(e) au Directeur des Ventes, vous prenez en charge le développement d'un portefeuille clients composé de professionnels du bâtiment spécialisés en couverture, bardage et étanchéité sur le secteur du 60, 76, 80. Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous avez pour objectif de développer le chiffre d'affaires et la rentabilité de votre secteur Promouvoir auprès de la clientèle des produits commercialisés par le groupe Développer son portefeuille clients et prospecter sur le secteur Mettre en œuvre, voire organiser, des opérations commerciales (salons, publicité, mailing, etc Suivre la solvabilité et les règlements des clients Faire remonter et assurer le suivi des litiges 'clients Analyser le reporting de son activité commerciale Préparer et réaliser un plan de prospection terrain Visiter régulièrement les clients afin d'entretenir une relation commerciale Travailler en binôme avec un ou plusieurs commerciaux sédentaires, Expérience confirmée (minimum 5 ans) en développement commercial terrain B to B Idéalement issu(e) du secteur du bâtiment ou des matériaux (couverture, bardage, étanchéité?) sinon une formation aux produits est possible. Sens du commerce, goût du challenge et culture du résultat Excellente aisance relationnelle et sens du service client Autonomie, organisation et esprit d'initiative À l'écoute, réactif(ve) et adaptable à différents interlocuteurs Maîtrise des outils informatiques Pourquoi rejoindre cette entreprise Intégrer un leader reconnu sur son marché Bénéficier d'un portefeuille à fort potentiel de développement Occuper un poste stratégique avec une réelle autonomie Travailler en équipe avec des moyens commerciaux performants Construire une carrière durable dans un environnement dynamique Salaire de base selon expérience + variable sur objectif + véhicule de fonction + intéressement/participation Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap