POSTE : Responsable Patrimoine et Dévelopement H/F DESCRIPTION : Vous connaissez l'univers des collectivités et aimez bâtir des relations durables ? En tant que Responsable Actifs et Développement, vous serez l'interlocuteur privilégié des villes, bailleurs et concédants de votre secteur. Stratégie, développement et présence terrain : si vous aimez conjuguer vision et action, ce poste est fait pour vous. Le ou la responsable Actifs et Développement est rattaché au Directeur Régional Actifs et Développement. Vos missions, si vous les acceptez : - Assurer la pérennité des contrats en échangeant régulièrement avec les collectivités, les concédants et les bailleurs de son secteur (selon plan de contacts défini avec son Directeur Régional Actifs et Développement). - Se charger du suivi commercial des collectivités, des concédants et des bailleurs de son secteur. - Appliquer les décisions stratégiques sur les actifs de son secteur. - S'assurer de la bonne contribution de chaque actif de son secteur. - Améliorer la profitabilité de chaque actif de son secteur. - Veiller à la remontée d'information sur les RLP (règlement local de publicité) et AO de son secteur. - Participer aux RLP de son secteur (selon plan de contacts défini avec son Directeur Régional Actifs et Développement). - Procèder à une veille concurrentielle sur son secteur. - Mettre ses compétences et son expérience au service de l'atteinte des objectifs définis. - Développer les ventes de nouveaux services auprès des collectivités et des concédants de son secteur. - Détecter et est force de proposition d'éventuelles opportunités de développement sur son secteur selon la stratégie de l'entreprise. - Consolider son réseau en valorisant l'image de Cityz Média auprès des collectivités et concédants de son secteur. Ce que nous recherchons : - Diplômé(e) d'un Bac +3/4, avec une expérience sur un poste commercial en B to B, auprès des collectivités locales, ou en immobilier - Proactif(ve) - Bon relationnel - Rigueur et autonomie - Réactivité - Bonne capacité d'organisation et gestion des priorités - Permis B (déplacements réguliers à prévoir) Conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Statut : Cadre - Rémunération : Selon profil et expérience - Avantages : carte déjeuner, prise en charge du transport à hauteur de 50%, mutuelle, plan d'épargne retraite, CSE. Nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler. Notre processus de recrutement est fondé sur les compétences et se déroule dans le respect total de l'égalité des chances et de la nondiscrimination. À propos de Cityz Media Cityz Media est un acteur majeur de la communication extérieure en France, leader sur le marché bus et malls en France. Depuis plus de 100 ans, nous déployons un réseau unique de mobiliers urbains, d'affichages bus et d'écrans digitaux dans plus de 4 000 communes. Présents dans plus de 50 grandes agglomérations et leaders du digital en centres commerciaux, nous permettons aux marques et aux territoires de communiquer au plus près des citoyens. Engagés dans une démarche responsable, nous contribuons à la dynamisation locale et à l'écoconception des mobiliers pour accompagner la transformation des villes. Cityz Media permet chaque semaine à des acteurs publics et privés de communiquer auprès de 35 millions de citoyens-consommateurs. Envie de rejoindre une entreprise engagée, innovante et proche des territoires ? Envoyez-nous votre candidature et rencontronsnous pour en discuter. Nos étapes de recrutement Pré-sélection et échange avec notre chargée de recrutement Entretien avec votre futur manager et un questionnaire pour mieux vous connaitre Entretien avec votre futur N+2 le cas échéant Entretien avec votre futur Responsable Ressources Humaines Proposition aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions. Dans le cadre du processus de recrutement certaines étapes peuvent être mutualisées. Référence : SJ123 PROFIL :