Descriptif du poste: Le Directeur Informatique « Marque » ou Référent Informatique Marque élabore et met en œuvre la politique des moyens informatiques, des réseaux et des systèmes d'information de Snef SA, filiale du Groupe Snef. Le Directeur informatique Marque assure pour SNEF SA l'organisation et la gestion du service informatique, en lien avec la Direction Générale de Snef SA en respectant les exigences de la Direction informatique du Groupe Snef.   Vos missions seront les suivantes : -Définir la stratégie du Service Informatique en lien avec la stratégie SI du Groupe Snef -Définir l'organisation en termes de rôles et responsabilités des acteurs du SI -Définir la politique en matière de sécurité informatique et proposer les mesures  à prendre -Organiser, piloter, suivre et contrôler le fonctionnement quotidien des activités  de la DSI afin de garantir la disponibilité du parc informatique : Assistance utilisateurs et Support Technique (N1, N2, N3, SI dédiés), Maintien en conditions opérationnelles et de sécurité, -Piloter les projets informatiques -Manager les équipes SI en central et sur les différents sites/agences -Assurer un reporting des activités SI auprès de la Direction générale -Être force de proposition sur la transformation digitale -Garantir le respect des exigences réglementaires et celles du Groupe Snef pour  Snef SA   Profil recherché: Profil recherché : Diplômé d'un Bac+5 en informatique, vous justifiez de minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire.   Les compétences nécessaires sur le poste sont les suivantes : Compétences informatiques et systèmes d'information :  ·Connaissance approfondie des technologies de l'information et des systèmes d'information.  ·Connaissances techniques actualisées des solutions informatiques pour l'entreprise et de cybersécurité.    Compétences managériales :  ·Capacité à diriger une équipe et à travailler en collaboration avec les autres directions de l'entreprise.  ·Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées.  ·Compréhension des enjeux globaux de l'entreprise, des chiffres et des objectifs.   Aptitudes et qualités personnelles :  ·Grande capacité à communiquer et sens des relations interpersonnelles.  ·Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et adaptation aux nouvelles technologies.  ·Curiosité et goût pour l'innovation. ·Sens de l'écoute, pédagogie et capacité à vulgariser du contenu technique.  Outils nécessaires au poste : environnement Microsoft Anglais obligatoire