Ingénieur Méthode CVC F/H - Process, méthodes (H/F) 34 - Montpellier
Offre n° 2481449
Ingénieur Méthode CVC F/H - Process, méthodes (H/F)
34 - Montpellier - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2025
Descriptif du poste: Nous recrutons pour notre client, un Ingénieur Méthode CVC H/F à Montpellier. Vos missions seront : - Prise en charge des bâtiments et clients, audit qualité des sites pour évaluation interne - Intégration des contrats sous pour la partie opérationnelle métier - Mise en place de trame métier (livret climatisation, DESP, chaufferie) - Gestion du paramétrage des outils métiers aux techniciens sur smartphone ou tablette - Mise en place du Lean management aux supports des Charges d'affaires - Création des KPI - Réaliser les reporting des actions de maintenance - Assurer le reporting des activités réalisées - Participer à l'édition des Rapports Mensuels, Annuels, Hebdomadaires d'Activité de maintenance Condition : Poste en CDI . (Statut cadre possible ou 35h) Salaire : entre 3000EUR et 3500EUR brut + véhicule de fonction Profil recherché: Vous avez une première expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire idéalement dans le CVC. Vous êtes titulaire d'une formation Master ou école d'ingénieur dans les Energies ou le bâtiment. Vous êtes quelqu'un de pro-actif et de dynamique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- 35 - 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Domino RH Staff Montpellier
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients. Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « ...
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