Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière, vous êtes en charge de/des: Superviser et garantir la fiabilité des comptes des entités françaises ( 88) sociaux et analytiques : * Gérer la clôture des comptes mensuels, trimestriels et annuels ; * Participer à l’élaboration des comptes consolidés (externalisés) ; * Superviser et contrôler les déclarations d’impôts et taxes et les liasses fiscales, ainsi que la communication avec l’administration fiscale ; * Assurer la relation avec les commissaires aux comptes et le consolideur ; * Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs, analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions. Contrôles internes et procédures : * Participation à la définition et à la mise en oeuvre de la politique achat des frais généraux ; * Gérer l’activité immobilière ; * Contribuer aux contrôles internes et aux audits si nécessaire ; * Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus ; * La responsabilité et le référencement des normes comptables et procédures liées aux activités du groupe ; * Cadrer les comptes comptables liés au social (rémunérations dues, URSSAF et autres organismes sociaux) ; * Être key-user dans l’ERP comptabilité. La trésorerie : * Assurer le suivi de la trésorerie au quotidien, avoir une vision anticipée des problématiques afin d’alerter la direction pour une prise de décision efficace ; * Suivi des dettes bancaires et intragroupes ; * Reporting des ratios bancaires ; * Relations bancaires et optimisation des frais bancaires ; * Assurer le suivi des garanties bancaires. La gestion du pôle comptabilité : * Manager et piloter l’équipe comptable : deux comptables auxiliaires, un comptable trésorier, deux comptables généraux et un comptable alternant ; * Planifier et organiser les activités du pôle ; * Identifier et formaliser les bonnes pratiques pour améliorer la fiabilité et la performance des processus financiers. Activités non-récurrentes : * Intégration des sociétés nouvellement acquises lors de rachat de sociétés ; * Comptabilisation d’opérations de fusion ou d’absorption.   Profil recherché: * Formation de niveau Bac + 3 (Licence professionnelle ou DCG, Licence Comptabilité, Contrôle, Audit) ou Formation de niveau Bac + 5 (Master Comptabilité, Contrôle, Audit, DSCG, Diplôme d’école de commerce) ; * Expérience de 7 ans minimum en comptabilité, contrôle de gestion ou audit comptable ; * La maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d’information comptable (tels que Sage 1000, Cegid ou autre) ainsi qu’une bonne compréhension des processus comptables etfinanciers, processus de clôture comptable, déclarations légales/fiscales y compris pour une intégration fiscale…) sont indispensables ; * Vous disposez de qualités managériales reconnues, d'un bon sens pédagogique et faites preuve d'attention au développement de l’équipe ; * Vous avez un bon sens relationnel, êtes pro-actif et contribuez à la dynamique de l'organisation ; * L’organisation, la rigueur, la capacité à respecter les échéances seront des atouts indispensables pour mener à bien les missions ; * Convaincu par la transition énergétique et les énergies renouvelables ; * Goût pour les petites structures dynamiques et très opérationnelles ; * Anglais professionnel.