POSTE : Responsable Technique Mécanique et Travaux Neufs H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au responsable du service Maintenance et travaux neufs, vous serez le référent technique mécanique du site. Vous piloterez les projets de travaux neufs, de rénovation et de gros entretien. Vous managez au quotidien une équipe de 8 à 10 techniciens supérieurs de maintenance. Activités : Manager la sécurité : -Participer au déploiement de la Feuille de Route Sécurité du service Maintenance-Réaliser et faire réaliser des audits de sécurité terrain-Être référent d'un standard sécurité ArcelorMittal Manager des équipes pluridisciplinaire : -S'assurer de la bonne application du règlement intérieur au sein des équipes-Assurer la bonne gestion des ressources humaines (remplacement, congés, absentéisme, embauches, sanctions, )-Elaborer le bilan des compétences et le plan de formation associé pour assurer l'adéquation du personnel aux exigences techniques-Réaliser et faire réaliser les Entretiens Professionnels des collaborateurs-Animation d'une équipe de co-traitants Piloter les travaux neufs (3,5M€) et projet de gros entretien (2 M€) : -Être garant du budget annuel Capex et du plan d'investissement sur 5 ans-Définir avec les responsables de production et la direction des axes d'amélioration du site-Réaliser et faire réaliser les projets de l'avant-projet à la mise en service industrielle-Suivre et piloter les techniciens de maintenance dans le cadre des gros travaux d'entretien Maintenir les installations: -Encadrer les services généraux du site-S'assurer du respect des contrôles réglementaires des installations-Être un des référents clefs de la fiabilité des installations-Accompagner les équipes sur le terrain pour les diagnostics et réparations Profil : -Formation ingénieur (à dominante mécanique)-5 ans d'expérience dans la conduite de projets significatifs (1M€) et/ou en management idéalement dans les industries lourdes-Anglais technique courant Aptitudes requises : -Capacité d'organisation, d'anticipation et de gestion des priorités-Capacité à prendre des décisions-Bonne capacité de travail en équipe et en transversal interservices Cycle de travail : jour Type de contrat : CDI Statut : Cadre - Cotation F12 PROFIL :