Descriptif du poste: Ce qui fait la différence * Vous rejoindrez une entreprise à taille humaine en pleine croissance * Vous bénéficierez d’une grande autonomie dans la gestion comptable * Vous évoluerez dans un environnement technique et opérationnel stimulant * Vous serez en lien direct avec la direction pour accompagner les enjeux financiers   Missions et enjeux du poste Rattaché.e à la direction générale, vous serez le/la garant.e de la tenue comptable de l’entreprise et jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des données financières.  Vous travaillerez en lien étroit avec la secrétaire comptable et l’expert-comptable du cabinet partenaire. Vous assurerez la tenue de la comptabilité générale et analytique chantier, la gestion des factures fournisseurs et clients, le suivi de la trésorerie, ainsi que les déclarations fiscales (TVA, DAS2, IS...) et OD sociales. Vous réaliserez les situations mensuelles et participerez activement aux clôtures semestrielles et bilans. En tant qu’interlocuteur.trice privilégié.e de la direction sur les sujets financiers, vous contribuerez à la structuration de la fonction et pourrez évoluer dans vos fonctions vers des missions structurantes notamment en contrôle de gestion, pour accompagner les projets de croissance. Profil recherché: Conditions et avantages * CDI – Statut cadre * Temps plein * Rémunération annuelle brute : entre 40 et 42 K€ (fixe + variable inclus) * Avantages : intéressement, prime annuelle, environnement de travail stable et responsabilisant Le profil recherché Vous êtes titulaire d’une formation en comptabilité et justifiez d’une première expérience significative dans le secteur du BTP, que ce soit en entreprise ou en cabinet avec une bonne connaissance des spécificités comptables du secteur (TVA, acomptes, situations de travaux, retenues de garantie). Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de curiosité. Vous avez le sens des responsabilités et savez être force de proposition pour améliorer les processus. La maîtrise d’Excel est attendue ; la connaissance du logiciel BRZ est un plus. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.