Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines et Managériales, sous couvert. Pour les agents ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président du Département du Jura Direction des Ressources Humaines et Managériales NOM Prénom - Référent Investigation - Titulaire ou Non-titulaire Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative Date limite d'envoi des candidatures : 5 juin 2026 Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER ou SAINT-CLAUDE DÉFINITION DU POSTE MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Responsable Territorial ASE de la Délégation Territoriale des Solidarités de Lons-le-Saunier (DTS), le/la Référent/e investigation assure l'évaluation des informations préoccupantes sur le secteur de Saint-Claude. ACTIVITÉS Assurer le traitement des informations préoccupantes - Participer aux audiences devant le juge, - Participer à la mise en œuvre des orientations et décisions suite à la réalisation de l'information préoccupante (AED, placements.), - Réaliser l'évaluation de la situation, en équipe pluridisciplinaire, en lien avec les professionnels de l'UTAS et les partenaires concernés et proposer les orientations, - Rédiger et signer le rapport d'évaluation préconisant les orientations et le soumettre pour signature au chef de mission. Assurer les missions complémentaires - Assurer la continuité du service en fonction des besoins sur l'ensemble des missions ASE. - Encadrer et former les stagiaires et apprentis, - Participer à l'ensemble des instances relatives aux jeunes, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions collectives en repérant les besoins, en proposant des actions et en contribuant à leur mise en œuvre, - Réaliser des évaluations sociales (TDCA, parrainages, DVH.). SPÉCIFICITÉS DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES - Horaires : dépassement amplitude en fonction des besoins des usagers, - Utilisation régulière des outils bureautiques, - Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel, - Participation à la continuité de service au niveau local, - Possibilité de bénéficier du dispositif de télétravail mis en place au sein du Département du Jura, sous réserve de respecter certaines conditions SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Déplacements fréquents. SALAIRE ET AVANTAGES - Traitement de base + régime indemnitaire - 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an, - Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30), - Télétravail (sous réserve de conditions), - Participation employeur à la prévoyance et à la santé, - Prestations d'actions sociales - Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel, - Restaurant d'entreprise avec une participation employeur ou tickets restaurant, - Crèche basée à Lons-le-Saunier. CADRE STATUTAIRE - Catégorie A - Filière sociale, - Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle. PRÉREQUIS - Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou d'éducateur spécialisé, ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale, - Permis B obligatoire. COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES - Capacité à écouter, soutenir et conseiller - Capacités rédactionnelles - Adapter son intervention aux différents publics accueillis - Aptitude à la concertation, à la communication, à la médiation, et particulièrement avec les jeunes enfants, - Bonne connaissance des missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité - Capacités relationnelles - Conduite d'entretien, d'écoute et de conseil - Sens de l'organisation, rigueur, disponibilité, discrétion