Description de l'entrepriseLa Banque BCP, une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français, notre capital est détenu à 80% par la Caisse d'Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés.   Nous accompagnons sur la durée les projets de nos clients particuliers et entrepreneurs, en France comme au Portugal et mettons à leur disposition notre expertise dans le domaine de l'immobilier, la gestion et la transmission de patrimoine international. En proposant les dernières innovations digitales, nous facilitons la vie de nos clients, tout en préservant une proximité relationnelle. À la Banque BCP, chaque client a un conseiller attitré dans une des agences de son réseau national.   Banque engagée, nous nous impliquons dans de nombreux projets et inscrivons nos actions dans une démarche de responsabilité sociétale et environnementale. Poste et missionsNous souhaitons renforcer les équipes de la Direction des Risques et de la Conformité en recrutant notre futur talent Chargé de Conformité et Sécurité financière ! Et si c'était vous ? Votre rôle : Rattaché au Responsable Lutte Anti Blanchiment (LAB) et Lutte Contre le Terrorisme (LCT), vous intégrez une équipe composée de 4 personnes et contribuez à la déclinaison de la politique LAB / LCT. Vos missions au quotidien : Directement rattaché au Manager de l'équipe, vous aurez pour misions principales : Participation au dispositif de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, intégrer les enjeux réglementaires et commerciaux et accompagner la sensibilisation du réseau commercial sur ces thèmes Traitement des alertes « régaliennes » de l'outil Groupe BPCE et traitement des demandes d'examen renforcé Réalisation du plan de contrôle de conformité de 2nd niveau du pôle LAB-FT et analyse des réquisitions judiciaires. Elaboration des déclarations de soupçon adressées à TRACFIN et traitement des alertes embargos/terrorisme Participation à l'élaboration des rapports de suivi interne, du groupe et des organismes de tutelle. Vous souhaitez acquérir de nouveaux savoir-faire et vous épanouir au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors, ce poste est pour vous !Profil et compétences requisesVous possédez une expérience significative de 5 ans minimum dans le secteur bancaire sur le même type de poste impérativement en banque de détail qui vous ont permis de maîtrisez la réglementation LAB-FT. Engagé et réactif, vous faites preuve d'autonomie, d'une bonne organisation et de rigueur dans votre activité. Votre capacité d'analyse pour identifier, évaluer et documenter des cas complexes en matière de lutte anti-blanchiment n'est plus à démontrer. Votre disponibilité, votre discrétion et votre capacité à travailler en équipe et en réseau avec tout type d'interlocuteur seront vos atouts pour réussir vos missions. Vous êtes reconnu pour votre capacité à détecter les dysfonctionnements, respecter les procédures, prendre des décisions et vous savez faire face à la pression pour gérer les situations d'urgence. Enfin, vous possédez une réelle aisance relationnelle et rédactionnelle.Informations complémentaires sur le postePourquoi rejoindre la Banque BCP ? Une entreprise à taille humaine où la proximité et la bienveillance sont clés ! Filiale d'un grand groupe bancaire, nous vous apportons la stabilité nécessaire à votre évolution professionnelle et l'agilité pour innover et révéler vos talents ! Les petits + : prise en charge de l'abonnement transport en commun à hauteur de 60%, des tickets restau à hauteur de 11€, une prime de participation et d'intéressement, un 13ème mois, de l'actionnariat salarié, des RTT collectifs, une prise en charge mutuelle à 60%, prévoyance à 100%, des avantages CSE, un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants, des formations ciblées, un interlocuteur RH dédié pour la gestion de votre carrière, et une ambiance de travail chaleureuse ! Processus de recrutement : 1er étape : si votre candidature est retenue, vous serez contacté par un membre de l'équipe RH pour un premier échange. 2ème étape : si celui-ci est positif, vous serez recontacté pour un entretien avec un membre de l'équipe RH. 3ème étape : enfin, un dernier entretien physique aura lieu avec le manager opérationnel.