En tant que Consultant(e) en gestion du changement, vous serez intégré(e) au sein d'un projet de transformation digitale. et aurez comme responsabilités  :Définir et mettre en œuvre la stratégie d'accompagnement au changement : analyse d'impacts, formation, campagne de communication, animation d'une communautés de Key Users et accompagnement au déploiement de la solution pour les utilisateursParticiper à l'ingénierie de formation et l'ingénierie pédagogique : création des supports de formation,  animation de sessions de formationProposer des solutions innovantes en stratégie de formation : blended learning, digital learningParticiper aux phases opérationnelles d'AMOA : stratégie de tests et modélisation des processus Vous justifiez  :D'une expérience d'au moins 3 ans en tant que consultant(e) en gestion du changement, ou  chargé(e) de formation digitale, dans un environnement de conseilD'une expérience confirmée d'un ERP (SAP, Oracle, ...)D'excellentes capacités de communication et sens du relationnelVous justifiez d'un niveau d'anglais courant (niveau B2/C1)Quels avantages offrons nous ?Découvrez nos locaux modernes en centre-ville et profitez du télétravail jusqu'à 5 jours par semaine avec une prime d'équipement de 100 €. Devenez actionnaire salarié et vivez la convivialité dans une entreprise reconnue Great Place to Work depuis 10 ans et dans le Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans.Après un congé maternité, revenez à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois. Bénéficiez d'une permanence handicap avec un consultant dédié. Accédez à une offre de formation complète et à un programme de mentoring pour les femmes.Explorez des opportunités de mobilité en France et à l'étranger. Profitez de tickets restaurant, d'une prime vacances, de 50% de prise en charge des abonnements de transport public, et d'une mutuelle. Recevez des primes de cooptation allant de 500 à 4000 €.Nous sommes fiers d'être dans le Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans les domaines social, environnemental et éthique. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.