Descriptif du poste: aMatch – Le recrutement autrement recherche un Manager de Transition RRH indus (F/H) Mission de 6 mois Rémunération : 60/70 K€   Dans le cadre de son activité de management de transition, aMatch accompagne un groupe en forte croissance, engagé dans une stratégie active d’acquisitions externes, qui recherche un Responsable Ressources Humaines de Transition (F/H) pour piloter et sécuriser l’intégration de plusieurs sites.   Une mission très opérationnelle et terrain Basé(e) au siège (30 min à l'est du centre Lyonnais), vous serez amené(e) à effectuer de nombreux déplacements hebdomadaires sur les sites du périmètre.   Votre rôle : assurer la bonne application de la politique RH, sécuriser la conformité des pratiques locales et accompagner les équipes opérationnelles dans un contexte de forte transformation.   Dès le démarrage, vous conduirez un audit complet afin de : * Vérifier que l’ensemble des collaborateurs est bien déclaré et en règle, * Contrôler la bonne gestion des heures travaillées et leur correcte rémunération, * Sécuriser les pratiques sociales et administratives de chaque site.   Vos missions Dans un contexte de croissance et d’intégrations multiples, vous interviendrez sur un large périmètre, incluant : * Le déploiement et la mise en conformité des process RH Groupe (contrats, paie, visites médicales, disciplinaire, formation, etc.), * L’accompagnement des managers de site dans la gestion quotidienne de leurs problématiques RH, * La construction et l’harmonisation des pratiques RH entre les différentes entités, * Le pilotage de projets transverses, dont l’harmonisation des mutuelles et avantages sociaux, dans une logique de convergence sociale, * La gestion de la relation avec les IRP et l’organisation éventuelle des élections professionnelles, * La contribution aux démarches RSE, QVT, diversité et à la communication RH, * La mise en place et le suivi des indicateurs sociaux, avec proposition de pistes d’amélioration continue. Profil recherché: Profil recherché * De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que RRH multi-sites industriels ou HRBP, idéalement dans des environnements industriel et en transformation rapide. * Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre proximité terrain et votre capacité à mener plusieurs projets simultanément. * Votre leadership, votre sens du détail et votre agilité vous permettront de sécuriser rapidement l’activité et d’accompagner la croissance du groupe.