Ingénieur·e DevOps - CDI F/H - Informatique de gestion (H/F) 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 2483449
Ingénieur·e DevOps - CDI F/H - Informatique de gestion (H/F)
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 17 septembre 2025
Descriptif du poste: Pour le compte de l'un de nos clients grands compte, nous recherchons un·e ingénieur Devops ! En tant que Devops, vous serez amené·e à automatiser des processus de déploiement pour sécuriser les problématiques de sécurité et infrastructure. Vos missions seront : -Développer des chaînes CI/CD -Outiller les environnements automatisés -Gérer batchs et API -Maintenir la documentation technique Environnement technique : - Automatisation avec Terraform & Ansible - Développement Python - Docker, Kubernetes - Git, GitHub, GitLab - Jenkins - AWS, Azure Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine du Devops Plus qu'un diplôme nous recherchons avant tout de l'expérience et une personnalité ! L'offre est-elle faite pour vous ? - Etre rigoureux·euse, méthodique et réactif·ive - Etre autonome et disponible - Capacité à partager, capitaliser, restituer et communiquer Informations supplémentaires : Localisation : vous serrez affecté en Ile de France . - Date de prise de poste : dès que possible. - Rémunération : adaptée en fonction du niveau d'expérience. Parmi les bénéfices proposés vous pouvez trouver les avantages sociaux suivants : - Prise en charge de la mutuelle à 60% par l'employeur - Mise à disposition d'une carte ticket restaurant avec une prise en charge de 60% - Prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 50% Parce que nos talents bleus ont parfaitement le droit de faire un break, nous vous proposons : - 5 semaines de congés annuels - Des RTT suivant la réglementation de la convention Syntec pour les cadres - Des congés acquis grâce à l'ancienneté : 1 jour supplémentaire tous les 5 ans En complément du package proposé à nos collaborateurs et collaboratrices, nous proposons des primes : - La prime de vacances versée en deux fois en juin et en novembre - Des primes de cooptation versées à validation de la période d'essai des talents cooptés - Des primes d'apport d'affaire versées à signature de l'opportunité apportée par le talent - Accord de participation avec plan d'épargne entreprise Si nous ne vous avions pas encore convaincus de nous rejoindre à ce stade, voici quelques avantages qui seront mis à votre disposition dans notre équipe : - Des chèques cadeaux en fin d'année - Un accès à la plateforme Hello CSE - La participation au financement d'une activité sportive ou culturelle chaque année - Mise à disposition d'un coffre-fort numérique à vie - 1% logement location et achat primo accédant Process de recrutement : - Entretien téléphonique ou via Teams avec notre équipe de recrutement pour faire un point sur votre parcours et vos attentes. - Entretien technique avec un expert qui parle votre langue (présentiel ou distanciel) - Etude de votre candidature par l'ensemble des intervenants (RH, Direction Technique et Direction Générale) - Suivi d'une proposition en cas de validation Dans le cadre de sa politique diversité, Blue Soft Cloud Infrastructure étudie, à compétences égales, toutes les candidatur
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- A partir de 45 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Employeur
Blue Soft
Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C'est d'ailleurs comme cela que s'est construit le groupe Blue Soft. Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion s...
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