Descriptif du poste: CDI / Membre du CODIR / Package 70-90k€ Localisation : * Lyon (Hybride) * ou Paris (2 à 3 j de TT /semaine)   Et si vous rejoigniez une thèse d'investissement plutôt qu'une simple entreprise ?   Nous ne recrutons pas pour une FinTech de plus. Nous recherchons le futur membre de notre Comité de Direction qui partagera notre conviction : il est possible d'allier haute performance financière, gestion du risque de premier ordre et impact tangible sur l'économie réelle.   Notre client est un pionnier. Acteur financier rentable et reconnu, il a créé une niche unique sur le marché de l'investissement immobilier alternatif, spécialisée dans des opérations complexes de restructuration. Son track-record est sa meilleure signature : plus de 116 M€ collectés et 0% de perte en capital pour ses investisseurs.   Aujourd'hui, nous cherchons le leader qui saura porter cette proposition de valeur unique auprès d'une nouvelle classe d'investisseurs et construire la stratégie de distribution de demain.   Votre Mission : Devenir l'Architecte de notre Croissance Institutionnelle   En tant que membre du CODIR, votre mission sera de démultiplier notre capacité de financement en ouvrant et en structurant de nouveaux canaux de distribution. L'objectif est clair : tripler notre collecte en 24 mois.   Pour cela, vous aurez la responsabilité de : * Définir la Stratégie : Élaborer et exécuter le plan de développement auprès des investisseurs institutionnels, des Multi-Family Offices (MFO) et des réseaux de Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP). * Activer Votre Réseau : Initier, négocier et conclure des partenariats stratégiques de haut niveau qui formeront l'épine dorsale de notre croissance. * Construire la Machine : Structurer l'ensemble du pôle. Vous implémenterez les process, les outils de pilotage (CRM, automatisations) et les rituels d'équipe pour garantir une exécution d'excellence. * Manager par l'Exemple : Piloter et faire grandir votre équipe (de 2 à 5 collaborateurs), en lui transmettant une culture de la performance, de la rigueur et de l'engagement. Profil recherché: Votre Profil : Un Bâtisseur de Ponts entre la Finance et l'Économie Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui allie une intelligence stratégique, une finesse relationnelle et une exécution opérationnelle sans faille.   Les Prérequis Fondamentaux : * Votre Actif Clé : Un réseau de C-level, actif et immédiatement vérifiable, auprès des MFO, investisseurs institutionnels, groupements de CGPI et banques privées. C'est le socle de votre future réussite. * Votre Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en développement de partenariats ou relations investisseurs dans l'écosystème financier (société de gestion, banque privée, etc.), incluant au moins 2 ans de management. * Votre Formation : Diplômé(e) d'une Grande École de Commerce (Top 10) ou d'une formation universitaire de premier plan.   Vos Compétences Distinctives : * Leadership Structurant : Vous êtes un(e) 'player-coach', capable de définir une vision et de mettre en place les outils et process pour la concrétiser. * Pilotage par la Donnée : Votre approche est 'data-driven'. L'optimisation d'un CRM (HubSpot idéalement) pour suivre les KPIs et automatiser les parcours est pour vous une évidence. * Vision Stratégique : Vous savez analyser un marché, identifier les opportunités et construire l'offre qui y répond.   Notre Offre : Un Partenariat Gagnant-Gagnant Nous vous proposons un package conçu pour attirer les meilleurs, basé sur une performance partagée. * Une Rémunération Évolutive et Structurée : * Phase de Construction (0-24 mois) : Un package sécurisé entre 70k€ et 90k€, composé d'un fixe (70-80k€) et d'un variable (jusqu'à 10k€). * Phase de Performance (Post-Objectifs) : Votre variable devient déplafonné, directement indexé sur votre succès. * L'Intéressement d'un Partenaire : Un plan de BSPCE pour vous aligner sur la création de valeur à long terme. * Un Rôle d'Influence : Une place au Comité de Direction d'une entreprise rentable et leader sur son marché. * Une Flexibilité de Vie : Un modèle de travail hybride, que vous soyez basé(e) à Lyon ou à Paris.   Processus de Recrutement Notre processus de sélection est à l'image du poste : exigeant, transparent et stratégique. Il est conçu pour garantir un alignement mutuel parfait et inclut des entretiens avec le CODIR ainsi que la présentation d'un business case.   Si vous êtes prêt(e) à mettre votre réseau et votre talent au service d'un projet qui a du sens et de la performance, nous serions honorés de recevoir votre candidature.