POSTE : Chef d'Equipe Services Industriels H/F DESCRIPTION : L'environnement du poste Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable de prestation Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : Finalité : Coordonner et superviser l'activité d'une équipe en qualité de référent fonctionnel et hiérarchique. Garantir la performance SQCDT (Sécurité, Qualité, Coût, Délai, T pour Equipe). Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : - Porter la démarche d'Excellence Opérationnelle (SEED) dans le cadre de ses activités pour garantir la satisfaction client - Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs - Organiser son équipe en fonction de l'activité - Animer et gérer son équipe - Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème - Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe - Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail - Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites) - Assurer la bonne intégration et formation des nouveaux collaborateurs - Instaurer la polyvalence au sein de l'équipe et la faire vivre - Participer aux actions d'amélioration continue - Assurer la conduite du changement - Assurer les échanges opérationnels avec les clients interne et/ou externe, fournisseurs - Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques - Co-construire avec le Responsable de prestation et animer les tableaux de bord Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre. - Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage) afin d'être en adéquation avec leur formation. Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement. Pourquoi nous rejoindre ? Nos engagements : Daher, certifié Top Employeur France, vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable. Bac +2/3 Industriels ou logistique 3 à 5 ans Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! PROFIL :