Et si vous passiez du conseil à la gestion stratégique de comptes ? Vous avez conseillé les grands décideurs. Et si vous pilotiez désormais directement un portefeuille stratégique, avec un impact mesurable sur la croissance et la rentabilité ? Notre cabinet de recrutement est mandaté par un acteur international leader dans les services technologiques et le conseil. Dans le cadre de son développement, il recherche un Responsable de comptes pour accompagner la croissance d'un portefeuille stratégique. Missions : * Piloter la relation avec un portefeuille de comptes stratégiques. * Construire et exécuter des plans de comptes stratégiques, en animant la gouvernance client (comités de pilotage, sponsors exécutifs). * Identifier et activer des opportunités d'upsell et de cross-sell. * Tenir la performance du compte comme un P&L (marges, rentabilité, KPIs). * Coordonner avec les équipes internes (delivery, opérations, finance) pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients. Profil recherché : * Diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs (Bac+5). * 2 à 4 ans d'expérience, idéalement en cabinet de conseil en stratégie, organisation, transformation digitale ou financière. * Capacité à structurer, analyser et convaincre au sein d'équipes de direction. * Solides bases en analyse financière et compréhension des enjeux business. * Français courant + anglais professionnel (B1 minimum). * Esprit analytique, relationnel fort, rigueur et envie d'évoluer dans un rôle à fort impact business. Pourquoi ce poste est intéressant : * Rémunération : 61 K€ OTE (53 K€ fixe + 8 K€ variable). * Trajectoire claire : Responsable de comptes → Directeur de comptes selon vos performances. * Perspectives d'évolution selon opportunités internes. * Accompagnement sur mesure : programmes de formation avancés + tutorat par des pairs expérimentés, dont d'anciens consultants. * Environnement international stimulant. * Deux jours de télétravail par semaine après intégration. * Accès gratuit à la salle de sport * Avantages sociaux liés au poste : mutuelle, tickets restaurant, primes de vacances (Syntec), CSE, chèques cadeaux. Processus de recrutement : * Entretien de qualification avec notre cabinet : nous discutons de votre parcours, de vos motivations et vous présentons le poste. * Entretien avec un Directeur de Comptes : découverte du quotidien, évaluation des compétences et du savoir-être. * Entretien avec un Directeur de Comptes Senior : approfondissement des missions et business case pratique. * Entretien avec un Directeur de Business Unit : validation du cultural fit, présentation des enjeux de la BU et discussion sur vos perspectives d'évolution. Vous êtes consultant(e) et souhaitez passer du rôle d'analyste à celui de véritable business partner ? Postulez dès aujourd'hui. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 61 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Réductions tarifaires * RTT * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : Télétravail hybride (75017 Paris)