POSTE : Gestionnaire de Paie et Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : En tant que Gestionnaire de paie et ressources humaines, vous gérez en collaboration avec l'équipe de la Direction du Développement Humain : - Les activités relatives à l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (Contrats de travail / Avenants, réalisation des soldes de tout compte) ; - La paie avec l'élaboration des bulletins de salaires, le contrôle et l'envoi des DSN ; - La gestion des absences (Congés, maladie, maternité / paternité, dossiers prévoyances) ; - Les réponses aux demandes des salariés concernant la paie et l'administration du personnel en application des règles et conventions collectives applicables ; - L'établissement de reporting (Suivi de données sociales, indicateurs) ; - Des activités liées à la formation : vous travaillez étroitement avec la personne chargée de formation POSTE : Le poste est à pourvoir en CDI à Plérin dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction du Développement Humain. Selon la date d'arrivée, une passation avec la personne actuellement en poste pourra être organisée - Rémunération selon profil - 28 jours de congés payés - 15 RTT - Tickets restaurants - Un comité d'entreprise attractif PROFIL : - Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie ou en ressources humaines (Bac +2 à Bac +5) - Vous disposez d'une expérience significative au sein d'une direction des RH sur les domaines de la paie - Le travail en équipe est essentiel pour vous et vous avez le sens du service pour les collaborateurs en interne - Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail - Vous êtes à l'aise avec les différents outils bureautiques (Surtout Excel) et les SIRH (Logiciel de gestion de temps, de paie, de formations)