Structure : USAL Rugby (Union Sportive Athlétique de Limoges) Localisation : Limoges (87) Temps de travail : Temps plein Type de contrat : CDI / CDD Date de début : À pourvoir fin septembre/début octobre Ton rôle Tu assures la bonne gestion administrative, juridique et humaine du club, avec pour objectif d'apporter un cadre structuré, conforme et sécurisé à tous les salariés, joueurs, bénévoles et partenaires du club. Ton rôle est à la croisée de l'accompagnement individuel, de la gestion RH, de la rigueur administrative et du suivi des obligations réglementaires et contractuelles. Tu joues un rôle clé dans le quotidien du club en étroite collaboration avec la direction générale. MISSIONS PRINCIPALES Administration du personnel et accompagnement RH * Rédaction, homologation et gestion des contrats et avenants (joueurs, entraineurs, éducateurs, salariés) * Gestion des paies : préparation des éléments variables, vérification des bulletins en collaboration avec la direction générale * Déclarations et suivi des arrêts de travail, congés, maladies, mutuelle, prévoyance * Suivi des avantages en nature (logements, véhicules, etc.) * Accompagnement des joueurs/salariés dans leurs démarches : titres de séjour, assurances, inscriptions scolaires, services (eau, électricité.), etc. * Suivi du double projet (sportif/professionnel) des joueurs (en lien avec les centres de formation et l'OPCO), être garant du bon fonctionnement de la commission emploi Juridique & conformité * Veille juridique en droit du travail, droit du sport, droit des contrats * Rédaction et suivi des conventions de partenariat, mécénat, prestations, etc. * Mise en conformité des pratiques internes (règlements, fiches de poste, procédures) Gestion administrative et financière courante * Suivi et paiement des primes, indemnités kilométriques et remboursements * Rédaction de courriers administratifs et juridiques * Élaboration et suivi de la facturation (mécénat, prestations de services, partenariat) en lien avec la direction générale et le service comptable * Réalisation de dossiers de subvention et des demandes d'aides à l'emploi/alternance Appui à la structuration et au développement du club * Participation à la réflexion sur la structuration RH du club * Lien avec les institutions : FFR, Ligue, OPCO, URSSAF, collectivités Soutien à l'événementiel club ( Missions annexes ) * Présence sur les jours de match (manutention, accueil, entrées GP, partenaires, .) * Appui aux logistiques administratives et partenaires en JDM COMPÉTENCES REQUISES Savoirs & connaissances * Droit du travail, droit du sport, droit des contrats * Gestion administrative et sociale en environnement associatif * Fonctionnement des clubs sportifs / collectivités / structures fédérales Savoir-faire * Rédaction juridique et administrative * Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie * Gestion multi-dossiers, priorisation et rigueur Savoir-être * Discrétion et confidentialité * Sens du service et de l'accompagnement * Organisation, autonomie, fiabilité FORMATION & PROFIL * Bac +4/5 en droit du sport, gestion RH ou management du sport * Expérience dans un club sportif, association ou collectivité fortement appréciée * Appétence pour l'univers du sport et du travail en équipe pluridisciplinaire * Adaptabilité et disponibilité Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 23 400,00€ à 26 400,00€ par an Lieu du poste : En présentiel