POSTE : Directeur - Directrice d'Agence Entreprise Besancon H/F DESCRIPTION : Pourquoi nous recrutons La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l'économie réelle, pour une croissance responsable et durable. Vos missions Le Directeur d'agence Entreprise a trois missions principales : - L'animation et le développement rentable et maîtrisé de son agence pour laquelle il définit et met en oeuvre un plan d'action dans le cadre des orientations définies par le Groupe et en fonction de son environnement ; - La gestion d'un centre de profit et la maîtrise globale des risques et des charges d'exploitation, dans le cadre de ses pouvoirs et délégations ; - Le management d'une équipe. Il assure personnellement la gestion d'un portefeuille de clients Entreprise et prospects. Il s'implique dans le développement de la notoriété de son agence sur son marché, en assurant des fonctions de représentation et en développant des partenariats locaux. Activités / Tâches spécifiques du poste : Porter les valeurs de l'entreprise : - Montrer l'exemple - Promouvoir la stratégie de l'entreprise - Respecter les collaborateurs Manager collectivement : - Animer l'équipe pour améliorer la performance collective - Communiquer pour favoriser l'efficacité - Développer l'esprit d'équipe - Etablir son leadership sur l'équipe Manager individuellement : - Animer, motiver et soutenir les performances individuelles - Favoriser les évolutions individuelles - Observer les pratiques individuelles - Renforcer les compétences - Soutenir et conduire le changement Organiser et animer le développement : - Etablir les diagnostics de l'entité - Fixer des objectifs pour l'entité, adaptés au PMT - Participer aux réalisations de l'entité Veiller à l'efficacité de l'agence : - Constituer et entretenir des réseaux relationnels - Optimiser les organisations collectives et individuelles - Organiser les activités - s'adapter aux aléas - Piloter les résultats Assurer la rentabilité de l'entité : - Assurer la rentabilité - Gérer les contrôles pour optimiser la qualité des opérations - Prévenir et traiter les risques - Rendre compte - présenter ses résultats Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe. - De 22 jours de RTT par an - D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 22 jours par an - D'une protection sociale renforcée - D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés) - D'une politique parentale avantageuse - De conditions bancaires et assurances préférentielles - D'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant - D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle Ce que nous allons aimer chez vous Votre personnalité avant tout. Votre goût pour le relationnel, démontré par plusieurs expériences réussies en management d'équipe et de développement d'activité. Votre tempérament fédérateur et pédagogue dans vos interactions avec vos collaborateurs et avec les clients. Vous savez? : - Fixer des objectifs concrets et engager le collectif - Maîtriser les risques en analysant et en déployant les moyens nécessaires pour développer l'activité - Insuffler une dynamique d'équipe pour assurer un service et conseil de qualité au client - Etudier le marché de vos clients, comprendre leurs objectifs et leurs enjeux pour mieux apprécier la pertinence et la qualité des réponses - Animer une relation de proximité avec vos différents interlocuteurs Vous êtes : - Pédagogue car vous aimez transmettre et faire grandir vos collaborateurs - Fédérateur(trice) car vous savez rassembler, unir et conduire une équipe de collaborateurs - Adaptable car vous savez faire face à de nouvelles situations, être souple et force de proposition - Rigo